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已经知道了老板要辞退你，是自己辞职还是等公司辞退？

老板,公司,自己的已经知道了老板要辞退你，是自己辞职还是等公司辞退？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、 如果你已经有好的工作机会

如果你已经有好的工作机会，而且新的单位希望你尽快入职。这种情况下，你可以考虑主动辞职，你不能因为一直等公司辞退你，从而影响你去新单位报到啊

三、 如果你担心背负被辞退的名声，找工作时对你影响不好。

这种情况下你可以考虑主动辞职。很多单位会问面试者离职原因。有些单位会介意应聘者有被辞退的经历，总以为应聘者有问题。

后记：

1、主动辞职还是等待被辞退，取决于你想得到什么，取决于面临的境地。

2、 如果想得到经济补偿金，甚至赔偿金。建议你现在就开始搜集证据，包括单位辞退你的书面通知、谈话录音、视频等等。一旦公司辞退你时，有了违法行为，你就可以申请劳动仲裁，拿到属于自己的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当一个人选择了主动辞职，则选择了未来的主动权；如果是被老板辞退，未来会在重新选择公司时非常被动。到底是选择主动辞职还是等老板辞退，要根据自身的具体情况进行选择。

一、你是基层人员或普工。

基层员工和普工相对来说，工资不高，储蓄也不多，所以不建议主动辞职，以造成日后生活生的困难。当知道老板要开除你时，第一件事情就是立马行动起来找下家，让自己的工作和收入能够不中断，有连续性；第二件事情就是静等老板的开除通知或指令，在等待被开除的过程中，一定要把所有可能涉及的投诉资料收集整理齐备（尤其是各种加班的考勤和工资条），以备未来万一公司不给予补偿的可能性。这里有三点要说明：第一，如果老板开除你符合劳动法规的条款（如严重违反公司的规章制度，而且公司的规章制度合理合法），补偿的可能性不大；第二，之所以不建议主动辞职，是因为基层员工或普工在重新找工作时一般不会涉及背景调查；第三，或许老板会改变主意，不再开除你，或者你“知道老板要开除你”的信息不确实。

二、你是公司的中层管理者。

可以根据自身的具体情况选择。如果生活上不会造成困难，建议提出主动辞职，因为在辞职后，重新寻找的下家公司极有可能进行背景调查，如果是被公司开除，会给自己的背景调查极度减分。当然，如果运气好，或许不会被下家公司做背景调查，但凭运气或许会害了自己的未来。如果自己的储蓄无法支撑自己长时间没有工作的生活，建议等待老板开除的通知，和补偿结果；同时要迅速展开寻找下家公司的行动。如果能够在被开除之前的短时间内获得一份工作，此时也可以转变策略，改成自己辞职。我当时的一个部门经理，由于在老板的会议上打瞌睡，被立即开除。被开除后，当这个部门经理找到下家时，由于新公司要做背景调查，这位部门经理提前给我打电话向我提出请求，意思是能否不要提“他被开除的事实”；下家公司打电话向我做背景调查，我没有把“开除的实情”告诉这个公司，这个部门经理才得以进入下家公司任职。否则，后果不堪设想。

三、你是公司的高管。

公司的高管已经积累的相当的生活储蓄，足以让自己在长时间内不工作也能逍遥自在，所以一定要主动提出辞职，再寻找机会或找猎头找下家。如果一个公司的高管知道老板要开除他，还傻傻地等待老板开除他以便获得补偿，那对他的未来几乎是灭顶之灾，除非他不想再做打工者而是自己创业。高管应聘新公司，百分之百会有背景调查，不被调查的可能性只有一种，那就是通过很近的朋友介绍去应聘。而高管寻找新工作的渠道，绝大多数都是通过猎头进行的。猎头做背景调查的能力绝不可以小觑。

话说回来，如果公司开除你后，能够按照国家的法律法规进行补偿，一切都是最好的安排，但如果公司没有给予任何补偿，而被开除的人又不服气，投诉到劳动监察单位，从投诉到最后得到补偿，要消耗很多的时间和精力，所以要有心理准备。

最后想说的是，对于入职时间不长的员工，补偿的费用并没有多少，如果能够主动提出辞职，则是最好的选择，毕竟，开除这个词会背一辈子，但几乎没有人关心你被开除公正不公正，尽管随着时间的流逝，被开除的阴影会慢慢淡化。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的老板都聪明的很，想开除你是不会让你事先知道的。因此，在被开除的时候，没有自己主动辞职一说。

被开除的原因，可能是因为工作中出现失误，给公司造成了无法挽回的损失。也可能是你工作不好好干或者顶撞领导。

如果自己觉得留在原单位没啥意思了，工资不会涨，职务不会提，那就自己主动提出辞职吧！既然在这里没有发展前途，那就换个工作岗位，只要身体好，有能力，在别处照样能打拼出一番事业。

2007年的时候，一个年轻的同事因为和刚分下来的女大学生谈恋爱被开除了，其实，年轻人谈恋爱也没有什么，只是当时的场长思想比较保守，不愿意看到影响工作秩序的情况出现。那个年轻人被开除后找了一家私营企业，干了不到两年，提了场长了，月薪八九千元，比我们强多了。现在他还非常庆幸当初的选择。

如果公司主动开除你，你又交了社保，况且和公司签订的合同不到期，你可以要求适当的赔偿。一般情况下，公司不会轻易开除员工，领导不想要你，可以给你调调单位，或者调调岗位。如果你主动辞职就什么有没有了。

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