您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
进工厂上班，半个月了，老员工带新员工，感觉老员工又不教又爱说人，咋办？
师傅,员工,教你进工厂上班，半个月了，老员工带新员工，感觉老员工又不教又爱说人，咋办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多老师傅还是怕青出于蓝而胜于蓝的。
也不能埋怨别人不教吧！他们也只是想保留现在的地位和权力而已。
如果是想学东西的，是不是有人教，也会潜移默化自己学一些，如果纯粹想靠师傅教还是远远不够的。
而自己足够有实力的话，也不必在乎这些。要么就找更公平化的单位
回答于 2019-09-11 08:43:50
想干下去就忍着！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你还想在这个厂子继续干下去，那就只能忍着呗，同时自己要努力学习技术，老员工不教你，你就自己偷着学，看他是怎样干的，也需要有一定的悟性，注意观察老员工喜欢什么，你就给他来点什么，投其所好，学会办事，他一定会好好教你的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明你不够虚心，不够沉稳，欲速则不达。沉不下心来说明你很浮躁，别人教你可能是岗位义务，但不一定是个人义务，自己不够正视自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是老员工，那肯定深知工厂里面的套路，毕竟老员工也是从新员工开始的，轮到自己嚣张跋扈的时候，必定得端着。还有一个原因那就是教会徒弟饿死师傅，一下子全都交给你，老员工在这个厂子的优势就没了，随时可以被取代，这谁愿意。
既然是新员工，老员工一看你啥也不懂，自然也就懒的搭理你了，这时候，只能积极的干活。但是，切记，不要太张扬，不要起口角，不要跟人家对着干，不要觉得自己新来的，自己一无所知反而理直气壮，新员工就得有新员工的样，一开始的张扬必定会招来反感。
平时多和老员工话话家常，递根烟啥的，态度要好，要低调。
回答于 2019-09-11 08:43:50
爱说你起码还理你，你态度好点，有问题问了拿本子记下来，最好不要问重复的问题，也让她看到你学习的决心，加油＾０＾~
回答于 2019-09-11 08:43:50
我刚入行时正逢行业转型，现在会的东西都是自己看书，错一次扣一次钱学来的，凭什么追着求你学？你勤快点会来事就多教一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己在实践中摸索经验。师傅只会教皮毛助你上手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想学技术有想当大爷，你感觉可能吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |