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新来的员工怎么不得罪经理和老板，应该怎么做？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

新来的员工怎么不得罪经理和老板，应该怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

得罪的含义是什么？

指冒犯，获罪，使人不快或怀恨。

新员工如何不得罪经理和老板？

1:活着

想的太多，没有用，你先活着才是根本

2:勤快

做好自己份内的工作，尽自己的能力，多帮助同事做点力所能及的事情

3:装傻

面对老员工的排斥和上级领导的刁难，表面不要在意，背后自己一定要努力，用行动和时间来证明，你是最棒的！

4:自律

要注意时间观念，最早一个到，最晚一个走，有一天，当你真正强大起来的时候，你就可以在公司横着走！

5:自信

相信自己，别人能做的，你也可以，别人最对的你需要做好，别人最好的，你需要做到极致

6:积极

每天保持一个积极的心态，处理好心情，才能处理好事情

7:成功

成为岗位，部门，公司的第一名，到时候你相信自己行，同事说你行，上级领导说你行，老板说你行，有谁敢说你不行，还有谁？

不要害怕得罪人，要想着如何帮助人，你能帮助多少人，就会有多少人帮助你，你的成功不是你认识多少人，而是多少人认识你，要么不干，要干就干好，有事不怕事，没事别找事，对于工作或者事业，一个字，干，就完了！




回答于 2019-09-11 08:43:50

新员工最重要的是做好自己的本份，高效高质量的完成工作，这样才能给领导留下好印象。人际关系方面，高调做事，低调做人，刚进入一个公司，尽量不要太露锋芒。新人跟经理和老板之间，如果跟老板是直署上下级关系，那么作为新人一定要对领导非常尊重，刚开始对领导为人处事的风格也不了解，做事就要小心谨慎，避免犯错，平时注意观察领导的做事风格，等到对领导了解之后再投其所好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

新员工一般怎么会得罪boss呀。少说多听多做，一般在哪里都吃得开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友，新入职一个公司，不应该考虑这样的问题。公司招人是需要创造价值的，如果你是个人才，工作出色甚至独当一面，领导和上司根本不用你讨好，根本不用想怎么不得罪他们。

站在领导的角度考虑问题，把工作做得出色，让领导在他的领导面前能够顺利地完成任务，甚至让你的领导因为你而受到表扬。你就会成为那种顶级员工，即领导离不开的员工。这样的情况，你的领导为了留住你，也会为你着想，给你机会和发展的。

职场中，最忌讳混日子和怕犯错，这两种人都不会过得职场晋升的机会。公司不是公益组织，需要每个员工有价值，员工的立身之本和地位都是由员工自身创造的价值决定，你的领导和上司同样只看重这个，再会拍马屁不能帮领导排忧解难的员工都会被淘汰。

总之，如何做做有价值的员工，怎样让你的领导离不开你，才是你该考虑的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做自己，并努力工作达到组织的要求与领导的期望。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遥想当年刚刚入职一家小公司，刚刚开始的一个星期真的是夹着尾巴做人，努力记住周边人的名字，样貌（本人脸盲），记住他们每个人的职责。放低姿态，向老员工请教。对领导就相对简单一些，少说话，尤其废话，按时完成领导交代的工作安排。其实，只要不做长舌头，基本不会得罪人。因为，真的有好多人都是“祸从口出”。