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企业违反《劳动法》坑员工如何依靠法律制裁，您建议用哪条法律？为什么？

劳动法,企业,工人企业违反《劳动法》坑员工如何依靠法律制裁，您建议用哪条法律？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业违反《劳动法》坑员工如何依靠法律制裁，您建议用哪条法律？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有能力进国企，没能力私企有口饭吃比闲着要好，想多了白惹自己不开心，

回答于 2019-09-11 08:43:50

穷苦的劳工都不愿意去打官司。一是没有钱，二是没有时间。有很多劳工官司打赢了，钱要回来了交打官司费用都不够。鼓励工人去法院打官司要工资的，都是不负责任，不想解决问题的表现。我国的监管部门应该主动承担起这个要钱的责任。让工人们跑一次就有人给他们要钱。而且对拖欠工资的企业和老板，要做双倍多倍的处罚。只有严苛，才能杜绝此类事件的发生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业违反劳动法，如何解决？关键问题是有法不依，执法机关执法不严，工人或农民工维权困难。例如劳动法规定，每天八小时工作制。但是，有的私企或外企，或者股份制企业，都有随意延长工作时间等现象，有的企业，还克扣工人或农民工的工资，取消必要的公共福利待遇，对违反劳动法的相关企业，有关执法部门疏于问责和查处，工人或农民工上访维权比较困难，亟待解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还有能管了企业的法律?

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个题目问得很太，很空洞，没有具体违规事实，我也就找不到对应的法律条款来处理。原则上的一般处理程序如下：

1.协商：劳动者与用人单位协商。

2.调解：劳动者与用人单位协商，解决不了，就可以申请工会，或主管部门劳资管理单位调解。

3.申请劳务仲裁：调解不能解决，你就可以申请劳动仲裁处理。

4、上诉法院：如果劳动仲裁解决不了，你就可以上诉法院。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。员工要明白企业违反《劳动法》的根本原因是什么？违法成本大于守法成本。

为什么说企业违法成本大于守法成本，员工在企业违法后维权上的时间太长，至少也得大半年吧。在这大半年的时间，一个企业利润至少也是7-8位数。就算你维权赢了企业，而相关部门又要考虑到当地的就业问题和当地的GDP问题，企业又作为当地的纳税大户，相关部门的处罚力度能有多大，就算一到切了，各个部门的信息不互通，今天倒闭明天换个马甲又出现在市场上。

就前几天西安利之星奔驰事件来看，弱势群体面对财力人力雄厚的企业的维权路还很艰难，员工在签合同不同于劳动法的地方要指出来并要求企业修改。很多劳动者签的合同连自己的那份都在企业手上，说句难听的话，你自己都不把自己当回事还要要求别人把你当回事？

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好办法是欺我太剩，提刀拼命。

回答于 2019-09-11 08:43:50

普通人打不赢也打不起官司 只要国家不主动出击基本没戏

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