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公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？
学历,工作经验,能力公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
两个哪个重要，就不必再纠结了吧。
正是有了五千年文明留下的实践经验，才有了可供我们参考的学习资料。
也正是有了高学历人才的不断钻研，才创造了更为绚烂多彩的文明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢！那就要看招工企业的战略目标为何了，一般企业若要是以注重解决眼前困难和短期发展的需要，它可能会侧重更有能力或有经验方面的人，反之，它会更强调或更看重有学历方面的人才。当然，两全的人才应该是最受欢迎的了。谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果必须二选一，我认为工作经验重要。
学历高，还需要转化为工作经验才能把知识变成能力。
文凭不代表水平，学历不代表能力。
这里不否认读书的重要性，不否认高学历人才的学历能力。这样的人一旦熟悉了工作，形成工作经验，会比低学历者更容易出成绩，更容易进步。
但是，如果现实当中招聘，一个学历高，一个有工作经验，二选一，我会选有工作经验的人。理由？高学历没有被实践证明有能力，那么有没能力的风险，且学历转化为能力需要一个过程，在此之前，暂时用不上。而有经验的人招来就用，成本低，风险小。
如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为学历和经验能力都重要。但在找工作时，显然学历更重要。
以下是我的分析和观点：
第一：学历是好工作的敲门砖。
很多招聘单位录取人才首先看的就是学历。学历高的人肯定优先录取。而低学历的人甚至连面试的机会都没有。所谓“优胜劣汰”。招聘单位第一轮的选拔，高学历的人肯定优先考虑，而低学历的人就会被淘汰出局。这也正说明了，能力固然重要，但是没有学历你就根本没有展示自己能力的机会。
所以说高学历是找到好工作的敲门砖。没有了这一块敲门砖，你连工作的大门都进不了。就更别谈显现你的经验和能力了。从这一个方面来说，学历更重要。
第二：学历是能力的证明。
你拥有着高学历说明你掌握了很多知识、经过了很多的考验、眼界更开阔、圈子更大更优质，也就证明了你相对来说更优秀更有能力。
学历是显性的看得见的，而经验能力是隐性的看不见的。我们去面试时，面试官对谁都不了解，他们往往就会从显性看得见的学历这一块来进行筛选。试想一下，你学历不高，面试时总说你多有经验、能力有多强，这有说服力吗？如果你是面试官的话，你不是会更看重高学历的人吗？
学历确实是能力的一道门槛线，你没有学历，别人是看不到你的能力的，这就是现实。这也正说明了有学历的人恰恰是能力的一种证明。
第三：学历是一个人最好的包装。
学历与能力，就如同一个人的外表与内心，当你的外表糟糕邋遢，没人愿意通过你糟糕的外表去了解你的内心。学历就如同一个人的门面，如同入场券，在还没有入场之前，学历是你进入这扇门的最重要的因素。而能力就如同一块蓄电池，它决定了你未来能走多远，飞多高。两者自然都很重要。如果没有能力，再光鲜的学历带来的也只是暂时的光环；如果没有学历作支撑，就没有机会证明自己的能力。这样看来，还是学历更重要。
钱钟书先生也在《围城》一书中说“文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功能，可以遮羞包丑；小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。”
学历是入工作大门的入场券、敲门砖，而经验能力是敲开大门以后的展现。
有不同观点的吗？欢迎共同交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这个高学历满天飞的时代，学历看似没用，其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起，这就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之门外。
但在我看来学历只是初入行业的敲门砖，从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验，自我价值就会提高，人就会升值，自然附加值就会更大。
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