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公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？

学历,工作经验,能力公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

初始学历，是书本知识如同人的长相。

工作经验，是实战知识如同人的内在。

孰轻孰重，不言而喻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历和经验既是相辅相成，又是相互独立的两个层面的知识。

学历是理论方面的知识；经验是实践操作能力方面的知识。

理论知识能指导实践操作，减少操作中的失误，极大地提高实践操作能力，缩短实践获得经验的时间。如果没有理论指导下的实践操作，就要多走许多弯路。

反过来，经验能巩固和深化知识的应用，使知识更成熟、更深入、更全面、更条理 ，更快地产生效益。

所以，公司在处理人才招聘的时候，更注重的是学历起点。在使用人才上，更注重的是员工的能力和经验。在处理这两者矛盾中，应着重培养自已的团队！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作能力最重要，初始学历仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为两者不可偏废，结合起来最好。

1、当今社会是知识经济社会，新的科技革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。

2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。

3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是学历重要，学历代表着一个人的受教育程度，而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能，任何企业都会看重你的学历证明，而忽视你的工作经验，毕竟任何一个人只要想做好本质工作，迟早都会掌握工作经验的。

有工作经验可以做一名优秀的生产员工，而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者，这绝对是不能相提并论的，有高学历的员工可以在工作中总结工作经验，而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历，这就好比学历可以提升个人自身价值，而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代，别着急去选择赚钱，好好读书才是最重要的，这叫磨刀不误砍柴工。

好在现在政策好，我们也可以边工作边报考学历了，那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们，现在也可以报考成人学历，并且全国学历网可查，国家认可。最近我都报考了一个大专，你们可别落后哦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！

1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！

2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！

3.对个人而言，刚步入社会时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！

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