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公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？
学历,工作经验,能力公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一苇看过这样的例子：两个人毕业后一同进入大公司，同样的学校不同的成绩；绩点高的那个，很快就被重要部门给挑走了，另外一个则在基层岗位中历练。
其实刚开始，并不见得谁会比谁好，只是不同的学习历程给他们带来的不同的关注度。
经常被关怀、被倾注资源培养的，理所当然会得到更快的进步。
同一个学校的尚且如此，更何况那些不同学校毕业的呢？
当大专遇上本科，当三本遇上二本，当二本遇上顶尖的那些个学校呢？
差距无处不在，距离无处不在。即便能顺利入了门，第二道门、第三道门，也仍然会在无形中阻隔着。
谁说学历不能代表什么？它代表着你的学习能力，代表着你的性格能力。
学历，是条不一样的起跑线。
二、经验补足。
当学历的裂痕已经形成，但你又想弯道超车怎么办呢？
经验补足啊！
很多时候就是这样，当你有这方面经验的时候，就代表着你比别人有更多的优势和可能。
经验从什么来呢？
经验来自于你的苦工，你的汗水，你的经历，你的时间。
没有什么是可以从天上掉下来的。经验也是。当自己存在某一方面的劣势的，那就要逼一逼自己了，让自己多一些经验，不然拿什么去拼搏呢！
勋章荣誉
综上：
学历是敲门砖，经验是加持力，哪个更重要呢？
一苇觉得，两个都很重要。
那至于什么更要紧呢，这取决于你现在处于什么阶段，想做什么事。
我是一苇，不断努力学习成长的一苇，欢迎一起交流学习~
人生的通行证，就握在自己手里！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我觉得都重要。
第一社会现实，竞争激烈，双管齐下才更优秀
第二学历加工作经验，收入也会高，最后大家看下视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业且都没有工作经验的情况下，想就职较好的公司，这个时候，学历比较重要。
进入公司后，工作能力所发挥的作用大于学历。请注意，是工作能力而不是工作经验。
工作经验也分好和坏，好的工作经验是财富，坏的工作经验只能算是一种经历罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在大部分事情面前，我们大多数人都习惯去用一个标准去衡量一件事或者一个人。
例如这个问题问的：你认为一个企业更重求职者的学历还是丰富的经验？
一、学历重要还是经验重要
我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而工作经验则往往代表了求职者在某个特定岗位上对工作的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。
我个人觉得，学历和经验这两者是不能笼统的来比较谁更重要的，因为不同的岗位和不同的公司对每个人的要求也会不同。
一定要有个比较，我以HR的角度看，在面试求职者时，如果面对的是没有工作经验的毕业生，HR会更看重学历本身，如果是有工作经验的求职者，则会倾向更关注其工作经验。
所以工作经验和学历这两者都是很重要的 。
目前很多企业都需要高学历人才，在招聘广告上明确写明了对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。这也可以理解，毕竟在你还没有足够丰富的工作经验之前，又怎么能看得出你的能力如何呢？那么这个时候学历就是证明你自己的一个关键点了，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。而工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位提供更大的价值，因此这两者都是很重要的。只不过在不同企业、不同岗位的特定情形下，面试官关注的侧重点不同而已。
二、你属于哪一类人？
提升学历和追求工作经验毋庸置疑，都是为了过上想要的生活而努力，那么你属于哪一类人就决定了你目前最需要提升的是什么。
假如你现有学历较低，低于招聘JD上要求的水平，哪怕能力再强，也会在没有被仔细了解的基础上直接过滤掉了。那么学历自然是需要提升的首要选择。
如果现有学历已经足够满足要求了，就要考虑你对应岗位的工作经验或者项目经验是否丰富？这在面试时就起到了决定性的作用。
但有一条，无论是提升学历还是提升经验，现代职场核心的竞争力就是你的学习力。只有不断学习，你才能提升学历、增加有效经验。
以上就是我的回答，希望能对大家有帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要分阶段看，我们职业生涯的上半场，必须是学历更加重要，而到了职业生涯的下半场，工作经验更加重要。
职业生涯上半场：
学历在当今这个时代很重要，因为在现在这个不断发展的时代，学历是门槛、是标杆、是一张入场券。
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