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公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？
学历,工作经验,能力公司更加看重一个人的工作经验还是初始学历？到底哪个更重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式：我们做个假设，假设你现在是一个面试官，摆在你面前两份简历：一份”985“本科，一个大专学生；你会选择哪一个学生？毫无疑问，我会通知985的人来进行面试，因为名校就代表了他的学习能力。
在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人，在面试的时候，看到高学历的人就会让我们对他有好感，可能都想不用面试就邀请他到公司入职，因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。
根据调查显示：中国A股500名上市公司的高管的教育程度中，有84%的高端拥有高学历，接受过高等教育；
在智联招聘的调查中，受今年疫情的影响，学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中，失业人群已经达到4成，而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。
职业生涯下半场：
学历代表一种准入门槛，我们如果想持续进步，就得不断的学习，把我们学历所代表的我们的能力展现出来，而这个能力久而久之就变成了一种工作经验，因为学历随着我们年龄的增长其实是会贬值的，而且我们如果有很强的工作能力，我们就算跳槽也是有猎头来挖我们的，而且我们也是在行业内跳槽，我的知名度已经出来了，所以这时候靠的就是我们傍身的经验及能力。
所以，其实学历和经验相辅相成，缺一不可。而且是互为补充的。所以，世间所有事，都没有绝对一说，只有相对一说，及当下对我们而言是最好的就够了，
我是大熊强哥，有着十多年HR管理经验且目前正在创业，关注我，为你解答职场困惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历是好工作的敲门砖，进入工作后还是需要看个人能力，在工作的过程中还可以进一步提升自己的学业。因为好的公司要一定的层级还是会关注学历，两者相辅相成
回答于 2019-09-11 08:43:50
双向都兼顾，这样才能德才兼备步步为赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业学历更重要，工作几年后经验能力更重要。
一，刚毕业的时候学历更重要。
马云说他不看学历，但是我浙大的同学和专科毕业的同学同时投简历阿里巴巴，只有浙大的同学收到了面试通知。
读书无用论是我听过最大的谎言。
下图是今年军队文职招聘的要求：
大家可以清楚地看到，所有招聘岗位都是要求本科或者研究生，有的还要求研究生的第一学历为一本院校。
有人可能会说“我又不参加军队文职招聘”，但是，大家如果有心注意的话就会发现，一些职位招聘的要求会标明本科，研究生，博士要求，还会有一些要求985,211院校，或者现在的“双一流”院校。
“唯学历论”当然是具有片面性，但是，你试想一下，几千份学历，各个高校，HR如果快速阅览选择呢，学历就变成了被看重的一个指标。
如果能努力的时候，就不要放弃，拥有学历起码手里多了一个筹码。
二，工作几年后经验能力更重要。
刚刚说了，刚开始求职学历是有利的筹码之一，但是这并不代表，学历稍逊色的人不优秀。
学历只是给了你一个敲门砖，如果没有这个敲门砖，你就要勇于“展现自己”。自我推荐，或者“被引荐”，可以展现你的才华。
同样的道理，当你工作几年后，假如你要跳槽，别人更多的会关注你有哪些工作经验，你曾创造了怎样的收益。
在这个学历都可能造假的快餐时代，工作以后，就是体现能力的时候，只要你有一技之长，术业有专攻，你一定会大放异彩。
保持学习，砥砺前行。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
经常有人提这样脑残的问题，也是无语了。个人觉得都重要，提这个问题的人，无非是为了证明学历不重要，工作经验重要，但是你的学历觉得了你工作的平台，有了好的平台你才能积累更好的经验，向更高的平台进发。学历无用只是个例，不能以偏概全。你看看世界500强的门槛都是985，当然如果你爹是马云、王建林你不上学都行，但貌似人家首富家的孩子学历更没有低的。
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