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在上班时间做自己的兼职，这样的员工你们怎么处理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

有时候只要不形象工作效率，可以睁一只眼闭一只眼

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为，上班时间做自己的兼职，可以考虑开除！但是，前提是要好好了解一下为什么要利用上班时间做自己的兼职。文中提到，员工有能力，交代的事情都能办好，证明这位员工能力还是可以的。老板是需要这类员工。但是，上班时间，你是给予了报酬的，利用上班时间做兼职，违背了基本的准则。先去了解一下情况吧，机会也要给。力所能及的帮助，可以得到一个员工的更高回报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要看员工是否给公司带来了效益，实现了其价值。其次确实该员工在工作上很优秀，只要不影响本公司自身工作的情况下做兼职也无可厚非！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在上班时间做兼职、这是非常不好的行为

他在上班时间做兼职肯定生活中遇到了困难，你不妨多了解了解，同时他已经把该做的事情都做好了，而且做的也都比较好的，通过了解他家庭出现困难，首先可以查看公司是否能给予帮助，不行的话，和他沟通，给予警告，和他规定好，他这种情况可以给他时间做兼职，第一个要求是做好本职工作，第二每天做兼职的时间给予限定

回答于 2019-09-11 08:43:50

要他自己作出选择就0K了。

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