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京东员工排队离职 “最高峰时一天400多人”，你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

京东员工排队离职 “最高峰时一天400多人”，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

自上个月京东宣布末位淘汰10%副总裁级别的高管，随后包括首席技术官张晨和首席法务官隆雨在内的多名高管离职。近期，京东要求员工梳理亲戚同学关系，很显然，这一切的事务都是为了一个目的，那就是2019新春贺信上刘强东所要求的“小集团，大业务”的转型行动。同时总部将从管理型升级为战略型，业务板块将升级独立作战军团。

京东机构改革必然会影响部分员工，出现较多员工离职是不可避免的。另外，京东作为一家年轻人较多的企业，员工流动性当然比较大，尤其是商城采销体系人员更甚。还有便是京东推行的“995”作息时间让很多人倍感压力，离职寻找更好的发展机会成了许多人的选择。几个原因的重叠效应造成离职员工人数较多，这完全能够理解的。

京东作为一家广受欢迎的网商，期待这次的转型能为国人带来更好的红利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

京东离职人数是很正常的，公司太大，吃闲饭的人多！梳理亲戚关系也应该，京东不允许一家有两人在公司工作，特别是夫妻，996这一说法不准确，我问过我隔壁家的孩子他们还是双休制！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都创业去了？




回答于 2019-09-11 08:43:50

感觉这是正常现象，因为一个大公司，人多，新伙伴离去，老伙伴离开，这也是大公司正常过程，大公司必须要不断的造血，新鲜血液的融合，这样公司才能有新气象，新发展新动力，以前我也很迷惑，为什么公司不好好善待老员工，宁可高价招聘新员工，也不愿老员工涨薪，后来渐渐明白了，真正能力强的人企业不会亏待，但是一些小白兔，一些企业是天天度日子的人必须换的，这样企业才能找到合适的人，才能聚集一批志同道合的伙伴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在网上搜索了一下，有的说这个新闻是谣言，有的说是真的事件。我们暂且不管真假消息，最近这几年的确有新闻报道某些比较大的公司裁员、离职的消息！

社会在发展，特别我们国家提倡制造业升级，那么就会朝着机器化，智能化去过度，那么势必会有些人的工作被机器所代替，特别是那些简单步骤的操作，更容易被智能机器人所代替。这是整个社会转型升级毕竟的一个过程，也许就是官方经常说的阵痛期吧。

社会在发展，个人应该也要不断的学习。不学习就要被淘汰。这是丛林法则！当你从事的是机器，智能机器人不能代替的时候，有什么可以担心的呢？

一个人在企业能创造什么价值，一般也会得到相应的工资，老板都是精明的人，你在公司不可或缺，老板怎么会舍得你走呢？也有的老板知道你的价值就是不给你相应的工资，那么早晚员工会跳槽的。会被别的企业挖墙脚。

有些老板会说，公司缺少你也会照常运转，那我想说，我不在你公司上班我也不会饿死！

生死看淡，不服就干，谁离开谁都能活的很好，所以离职的人也会有更好的明天！

回答于 2019-09-11 08:43:50

太正常了，有更好的发展肯定要辞职啊，也有失恋、受委屈、想创业、头脑一热就不想干、家里有事、买彩票中了双色球七等奖啊、家里有矿啊、任性啊、世界那么大，想去看看啊之类的。有那么人辞职，那就有很多求职的开心啦，哈哈哈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

3-4月本来就是离职换工作的高峰期吧，何况京东这么大的企业，离职也是正常。

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