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员工离职，公司没有及时停保，导致社保欠费，现克扣员工工资补缴社保，合理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 员工12月提出离职申请，1月底正式离职，公司没有停保减员，导致员工2月社保欠费，现克扣员工工资，拿来补缴社保，说员工已不在职，不该享受公司社保。但是，员工1月份在职的社保已经在1月15号缴纳了，2月员工不在职，确实不应享受社保。但是是公司负责人没有及时减员停保，现社保欠费，却克扣工资要求员工个人负责，这个合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合理了。自己单位人事的错误为什么要员工来承担责任。员工入职离职，单位人事负责社保增员减员，职责所在，出了问题，就扣别人工资，咱不直接去抢钱勒！

回答于 2019-09-11 08:43:50

也说的过去。一句话就是你没占到便宜不等于吃亏，反正你还得继续缴纳。