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京东员工大离职，真的如他们所说的压力那么大吗？

京东,压力,自己的京东员工大离职，真的如他们所说的压力那么大吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

京东员工大离职，真的如他们所说的压力那么大吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

逼着配送员搞揽收，任务一天一天加，都是快递员自掏腰包发假的，数据都是假的。顺丰狗来京东迟早变死狗

回答于 2019-09-11 08:43:50

由于2019年的经济环境不景气，整体一直没有盈利的京东，自然承受的压力就是巨大的。虽然京东商城是赚钱的，但是京东的物流整体亏损还是很严重的，自然而然的，京东想要实现盈利，无非就是开源节流。

京东将物流独立成为集团，其实也就是想着能够承接更多的社会物流业务，实现更多的利润点。不过，京东物流由于和京东商城的衔接非常紧密，现在承接社会物流的成本还非常高，基本没有什么人愿意使用京东物流。

因此，节流就成了让京东能够更好活下去的方式了。

最近，京东也是开始使用末位淘汰制度，为了就是优化结构和提高效率。本来在京东的压力其实就不算低，实施了末位淘汰制度以后，员工的压力就更大了。面对这样的压力，承受不了的人就自然而然的选择了离职。

当然，这种离职只要在一定的比例下，京东还是乐意见到的，毕竟自己实施末位淘汰制度，就是为了优化结构，自然愿意看到合理的人员流动，也能够让自己的成本更加的优化。

今年，其实不光是京东，各行各业的压力都非常大，都面临了资金和业务的双重压力，因此，离职有时候也并不是就是最好的方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

互联网行业整体大势预期不好，裁员只是第一步，京东也只是其中之一。真正的压力不在于工作本身，而是管理者找不到业绩增长方向，无法实现高营收预期，只好从降低运营和人工成本入手。

用更少的人做更多的工作，势必给每个人带来巨大压力，也是借此而梳理团队，统一价值观的手段而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些岗位确实很忙，至于压力就有来自内部和外部的压力。内部压力是取决于受全球经济环境的影响，经济萧条，就业压力巨大；内部压力就在于公司的激励机制，每个公司都有自己的考核制度，绩效不好可能就被淘汰了，所以压力无处不在，现在的工作已经很少有不能够被替代的了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

前段时间不是裁员吗？有了开始但还没有结束呢。每个人都有压力，只是看怎么释放。但是辞职不是更好的选择。也不是一个好归宿。




回答于 2019-09-11 08:43:50

都是成年人了 说出来的苦并不是真苦

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实不止是京东员工大离职，目前国内各个行业都不容乐观，外资都在大批撤离，在这方面新闻都没有真正的去报道，去正面的看待事情，春江水暖鸭先知，只有底层的人才最有资格来回答这些问题，而不是什么所谓的没有失业这个词语，只有再就业

回答于 2019-09-11 08:43:50

我可以自愿996，但你不能强制我996！

自我驱动，而不是强迫驱动！

京东公司人员众多，裙带关系严重，内部大力反腐，谁知道有没有这个原因呢

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