您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
直属领导是老板亲戚,能力不行但脾气很大,说一不二,怎么相处?
领导,老板,亲戚直属领导是老板亲戚,能力不行但脾气很大,说一不二,怎么相处?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
说实话,那个公司我去的时候连个像样的组织架构都没有,还是我设计的,行政人事方面的制度更不用说,几乎没有,都是我建立起来的,不到两个月的时间,理顺了很多事情,本来还打算干一阵子,帮公司好好的搞一套人力资源管理体系,规范规范公司的人力资源管理工作,结果一看自己的直接领导完全不懂行,我本人没有任何可以学习的东西,再看这样的领导太难相处了,一句话没说好就对人发飙,我就觉得这样的公司不值得待下去。
所以说,你的直属领导是老板的亲戚,能力不行但脾气还很大,讲话说一不二,与这样的领导相处,没有任何窍门,唯一的方法就是绝对服从。你若是能服从这种领导的管理,那就相安无事,否则还是早点离开为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家是亲戚,脾气大有脾气大的根基,能力不行,是你说的,老板可不这么看,你算老几,直属领导让你咋干就咋干,哪里来的那么多理由
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么以你的能力征服他,作为他的助手,给他提供支持;要么你提出换部门或者辞职!
回答于 2019-09-11 08:43:50
直属领导是老板亲戚,能力不行但脾气很大,说一不二,怎么相处?
出来打份工,没有那么顺心的。职场中,要么忍,要么滚。
反正他是领导,按领导要求做事就好了,做错了也是领导的责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果真像你说的那样,那说明你们老板是任人唯亲的主,那么离开是一种不错的选择,以免当误前途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全理解!
一人当官鸡犬升天!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是戴钢盔的ZZZ。对于这件事要用4句话16个字来概括:设身处地,平心静气,努力工作,自在人心“。
首先,设身处地。对于直属领导是老板亲戚这件事,老板肯定是知道的。如果他真的能力不行而且脾气很大,对于老板来说,他为什么把他放在这里?一定是有原因的,或者是他是有一定能力的,或者是这个部门并不是核心部门,或者是放他在这里试一试。
其次,平心静气。你可以和领导直接接触,首先不要站在是老板亲戚的角度来看他,而是站在同事的角度来尽量客观地看待他,这样你就能在工作中平心静气地和他接触。每个人都是有优点的,换个角度来看,你的心态也会好很多,自然和他接触也就会顺很多。
第三,努力工作。你之所以感觉领导对你是脾气很大、说一不二,是不是认真考虑一下他为什么为这样?你是不是在工作中还有做的不好的地方,让他看到了不足。所以他就表现出这些特点呢。不管谁是领导,都对工作能力强的人看着很顺,一般都不会特别发脾气。所以,你要多反思。
第四,自在人心。俗话说人心都是肉长的,领导也是人啊。你把你自己做好了,各方面,尤其是工作做好了,再以平常心对待他,日久见人心,你自然会和他相处好。如果确实相处不好,也没有必要在意,干好自己的活,与人为善即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可容,留下做好你的工作,等待总有一天。不可容,走人,此处不留爷,总有留爷处
上一篇:目前,中国女排国家队中你支持谁改打强力接应位置?为什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |