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什么是企业文化?
企业文化,企业,员工什么是企业文化?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
“韩国企业文化的精髓就是使全体员工对企业高度认同,对企业战略目标高度理解,为企业付出劳动时高度自觉。为了实现这个目标,每个人都要接受为期两周的新人社员培训,每天高喊热爱企业的口号,拉练、爬山。平日的管理也非常严格,有的员工吃饭时没有穿工作服,结果要么不吃饭,要么接受罚款。在这种环境下,员工渐渐都认同了下级绝对服从上级的工作习惯。”
比起严格的组织纪律,更让高小姐受不了的是,按规定,她们每周工作5天,每天从早上八点半干到晚上六点半,下班前还要向上级详细汇报一天的工作情况。这让她非常非常不习惯,因为她原来的公司从来不要求,甚至是讨厌员工这么做,上司并不喜欢被敲门。这导致她对现在的领导印象非常差。“为不喜欢的领导服务,天知道我能坚持多久?“高小姐很纠结地感叹。
其实,高小姐的烦恼几乎每个人都遭遇过,刚刚在这家公司学会了早请示晚汇报,换了另一家公司却行不通;上一个领导整天强调勤沟通多请示,这刚来的“空降兵” 则怪我们工作缺乏自主性办事暖嗦,领导和领导的差别就是这么大!
从表面上看,这只和具体哪个上司的脾气有关,而实际上这不仅仅是领导个人性格脾气的事儿,而是整个企业组织文化传统的事儿。
领导对员工汇报频率的要求和企业的性质、文化有很大的关系。一般而言,大多数民营企业、国企都有早请示晚汇报的传统和习惯,日韩企业也大多如此。但很多欧美企业就不必事事汇报,因为欧美企业比较以人为本,公司的氛围更开放民主。
史蒂文是一家全球著名的美国电脑公司的销售工程师,他的眼里激情洋溢:“你见过这样的办公室吗?它完全是开放式的,没有间隔,每人每天的位置都不同,打卡时自动分配location!所有人都忙得团团转,打电话、敲键盘的声音,交织在一起。我一走进办公室,看到繁忙的景象,就觉得浑身的血液都腾了,体内的干劲就像要往外溢似的。”
史蒂文说,在公司里,大家不论职位高低,一律直呼对方的英文名,感觉很平等。
公司对员工的创造力和工作效率要求很高,但并不注重汇报,每个人的工作都很认真,没人在乎细枝末节形式上的东西。
也正因为此,欧美企业是求职者心中当之无愧的明星,而日资公司却遭到冷落,受欢迎程度排在国企和民企之后。可见,是企业文化的差异导致了受聘者对不同企业的欢迎程度不同,从而决定了外企行情冷热不均。
就内资企业来讲,每个企业随着企业的发展以及领导人的成长都会形成一定的文化氛围,向上就表现为企业文化,向下就是做人做事规则。在职场中,我们每分每秒都呼吸着这种叫“企业文化” 的空气。它无孔不人, 隐藏在身边的点滴小事之中:它是打电话的方式,它是互相之间的称呼,它是上下班的时间……对企业性质、文化,作为员工我们只能接受,主动适应、融入。
了解企业文化风格是判定自己是否适合这个企业,在这个企业能干多久的重要因素。一个理想状态是,企业的性格和自己的性格相符, 企业的愿景和自己的目标相符,这样个人与组织才是共同成长的。所以,当你人职一家新的公司时,你一定要尽早地了解以下事项:
企业的使命(定位)
企业的价值观
企业所提倡的
企业所反对的
企业希望员工的行为方式是什么
公司的考勤制度
公司的请假制度
公司的加班制度
当你对以上问题了如指掌的时候,你就能游刃有余地出入领导办公室了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一家企业或组织,如果其内部没有一个正确的文化导向,团队成员就不会产生良好的就业心态与奉献精神,如果一个团队所有人“心从不往一处想、劲也不往一处使”,这样的组织就很难形成向心力、集合力与凝聚力,这样的团队也不可能生成战斗力与竞争力。
我个人所认为的企业文化,最少也应该具备有“蚂蚁过河”的牺牲精神、“群狼狩猎”的合作精神、“愚公移山”的执着精神和“让他一墙”的宽容精神。
蚂蚁抱成一个大蚁团顺水漂流过河,蚁团外部的很多蚂蚁都会因此而牺牲。但是无论牺牲了多少,最后都会有部分的蚁种得以渡过河去,让自己的这个蚁群在对岸可以继续繁衍生息。
群狼在狼头的合理安排下分工狩猎,即使面对的是比自己强大的动物,或者是比狼群的数量还要多的动物种群,所有的战狼都会坚守在自己的岗位,绝不会因为私心而一味贪图自己的战果,更不会因为自己遇到了困难而放弃自己负责的阵地。顾全大局,各司其责,这就是群狼在狩猎中所体现出来的团队合作精神。
愚公移山的执着精神,其实就是一步一个脚印、脚踏实地的务实精神。面前出现的困难再大、领受的任务再多,但只要团队成员心往一处想、劲往一处使,即使是再多的任务也会一件一件的完成掉,再难的困境也会一点一点的化解掉。
让他一墙的精神来源于“六尺巷”这个典故。某张姓宰相家扩建庭院,与邻居家因地皮问题而发生纠纷,彼此互不相让。家人向张宰相求援,张宰相回家书道:千里修书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇。家人收到信后幡然醒悟,遂自动退让三尺。邻居家见宰相家退让了三尺,自家也随即退出三尺,就这样,一条两米宽的“六尺巷”就出现了,六尺巷不仅方便的路人,更是留下了这流传至今的千古佳话。
蚂蚁过河、群狼狩猎、愚公移山、让他一墙,这就是我所理解的企业文化。
我是牛哥,欢迎大家关注【牛哥谈人生】,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业文化涉及到公司的整体工作氛围,公司经营理念,创始人理念等。
如海底捞,我们都对他的企业管理有所认同,海底捞的服务文化也是十分受消费者称赞。相关的发展也可以在网上进行搜寻,做以参考。
企业文化不是一朝一夕能够建立起来的。
首先得在合适的时间里建立或导入理念,让公司上下的员工都了解并认同这种理念,再向顾客们宣传相关的理念,从无到有的接受都是需要过程的。
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