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为什么员工总是不满意自己的工资？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么员工总是不满意自己的工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个我很有体会，刚毕业的时候，工资两三千，买的衣服就是淘宝为主，一件衣服不到100块，鞋子也都是大众款。，基本不买化妆品，护肤品100多块钱一套。旅游都是骑着电动车在本市公园、景点转悠。

一年之后工资上涨，开始买著名旗舰店里的衣服，口红一两百一个，化妆品也开始出手，给家人买的东西也提升档次。

现在毕业四年了，入手一辆车，开始追求健康品味的生活，衣服选择经典款。但是反而没有刚毕业的时候经济自由了不敢出去旅游，不敢乱花钱。因为要还房贷，要背负父母大人的责任，还要置办各种生活用品。

综上，工资永远都不够花，不同的工资阶层决定消费阶层。到了适婚年纪更要开始承担养老的责任，有越来越穷的感觉

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么员工总是不满意自己的薪资？

所谓劳动薪资，是指员工个人自身价值，履历，以及为企业创造的价值等因素综合计算出的数字，为什么员工不满意企业所发放薪资？

首先，企业应该考虑自身问题：

1.是否足够了解所雇佣员工的价值

2.是否有合理的薪资组成构架

3.所发薪资是否与每个员工的工作量及其岗位职责相符

其次，从人性心理角度分析员工原因：

1.人心不足蛇吞象，人的欲望是无穷的，不满足现状，有时也是好的

2.个别员工，在取得了一定成绩后，会有一段时间的漂浮期，加上不能正确消化来自领导及同事的嘉奖，导致人心浮动，产生了那种，我能力太高，工资太低的错觉

3.同行之间的交流比较，薪资高低，市场原因占比很小，更多的，是企业自身的经营理念，以及财政状态，所以，出现了做同样事，不同企业待遇不同，会令个别员工心有不满

总之，希望大家直视自己的价值，多审视自己，价值是需要通过积累产生的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人的欲望是无穷的，在某个行业做时间长了，自己对这个行业也了解了，或者说对这个公司了解了，就希望老板给加工资的，再者说现在人不好招的，特别是比较上手的人不好招的。有的老板觉得也是就会加工资的，那也是小数的。不过我个人认为，对于有能力的人才，公司还是可以考虑加工资的，不然会对公司有损失的。爱财之人，都是，爱才之人，少有。