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公司新人，如何拒绝老员工的无理要求？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司新人，如何拒绝老员工的无理要求？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我始终相信一句话，都是一个脑袋两个肩膀，凭什么不敢得罪你？老员工有无理的要求本身就说明他可能是一个有问题的人，如果你的师傅人很好，你会感觉到新手期过的多幸福，那么倚老卖老，盛气凌人新手期你会过的压抑，烦躁，老员工一个道理。

在制度上面，他没有直接指挥你的权利，也没有拿捏你前途的能力，无非就是在公司时间比你长，他能影响的无非就是你的口碑和你在直接上级面前的形象，所以从做事方面，新人要硬气一点，对的事咱就做，毕竟刚来公司要多做事，多学习；错的事，刁难的事可以直接无视，摆出一副关我屁事的姿态，俗话就是“拽一点”。这个时候你越是软你以后在公司的形象就越差，这真的是铁的定律，为什么，人都是犯贱的动物的道理不需要解释。至于上级面前的印象你真是一个勤奋工作的人，他会知道的，你放心，能管人的人不会是傻子，只要你自己别那么无能，还拽！

总结起来，就是不要怕得罪人，你做不到圆滑四方，你就得学会硬气，原来被公司一个老员工暗地里使坏，想阴我，结果他没想到我是直脾气的人，直接拍他桌子跟他对骂，说的有理有据，从那以后公司没人主动去在我背后桶刀子，因为我树立了一个印象，咱做事讲道理，也爱动手动拳头。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个确实是技术活

回答于 2019-09-11 08:43:50

人性本贱，而且都爱得寸进尺，一些老员工深谙此道。对于新来的员工，他们会先让他们做一些举手之劳的事情，慢慢进步，进而要求一些无理的事情，操控他们。那作为新人如何做呢？

1.明白得寸进尺的策略，不要随便答应老员工的请求，避免他们习惯了指使你。

2.对于他们的一些无理要求，自己办不到的，直接拒绝，不用解释太多，越解释，越反而显得你刻意不去做。

3.设条件。

有时候老员工的要求没大拒绝，不然不好收场。这时候通过条件置换即可，比如对方让你把不该你整理的文件帮忙整理一下。你就可以笑着对他说：好的，不过我刚好是准备去买杯咖啡，你帮我去买一杯吧，我先帮你整理文件……