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辞职时,该如何跟老板提出辞职?
老板,公司,自己的辞职时,该如何跟老板提出辞职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
不管做什么工作,从事什么岗位,一个人离职的时候最能体现出他的人品、情商和职业素养。抛开公司的角度单从个人的角度来说,善始善终好聚好散是最起码的。就想部队站好最后一班岗一样,在职一天就要有一天的工作状态,不能因为快走了出现混日子的情况。从人生道路上来讲,多个朋友也许未来会有意想不到的收获。从最差的角度来说,即使和原来的老板同事不能成为朋友,至少不能给自己创造一个仇人,各自生活而已。
当然有些公司压根就没有办法走正常的程序离职,只要离职各种问题就来了,找各种理由扣工资是某些老板常使用的伎俩,这样的老板最好别惯的该走法律程序走法律程序。同时也请各位职场人注意签订劳动合同,同时保留发工资的转账记录,以备不时之需。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直截了当地说,多省事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你自己怎么打算。最正规的就是写辞职报告。写完后提交上去便可。不过不同的职务,也需要不同级别的领导审批。
1、一个朋友从公司打算离职了。下定决心后,他便写了一份辞职报告,提交了上去。经过各相关部门领导签字后。他交接完了手续,便走了。
2、我的领导,他退休了。办好退休后,他打算当月做满后就休息了。没想到老板却真心留他,又加薪又说好话。 我知道,为什么老板这么真诚,因为领导是他的得力干将。他做的事情,老板很放心。
其实辞职是一个很正常的事情。一般提出辞职要么是钱给少了,要么是受委屈了。人往高处走,但是这几件事要注意。
01、不管到哪里,不要说公司的坏话。这对公司对自己都不好。
02、不管到哪里,都要努力向上。要知道职场不是做慈善的。不养闲人。要么好好干,要么就赶快滚。
03、之前的人有必要还是多联系。不要自己把路越走越窄。
以上是我个人的看法,希望对各位朋友有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职对于每个人来说各有不同,再好的工作也有人辞职不干的时候,无论工作好坏;做一天就要做好各项工作,该怎么给老板说就要看你是否真的要走,有舍才有得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答!
铁打的营盘流水的兵,在职场上,离职是一件很正常的事情。所以,向老板提离职不必为难,而难点在于如何优雅的向老板提出离职。我认为有以下几种方法:
1、说明原因,是因为钱离开,还是因为事离开。
2、态度诚恳,有礼貌,心平气和的与老板沟通。
3、告诉老板自己的想法以及对未来的规划,以获得老板的认可。
4、感谢老板,感谢公司,感谢对自己的培养以及对公司的期望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你理想中的辞职画面是不是这样:
解怨释结,更莫相憎,一别两宽,各生欢喜。
和搞对象一样,谁先提分手,谁就是恶人。
现在是你要提辞职,不能太随意了。轻轻的我走了,正如我轻轻的来;我轻轻的招手,作别西天的云彩……不能厮守,也没必要反目成仇,老死不相往来。世界虽然那么大,职场的圈子却非常小,少树敌,多交友。
俗话说,见面三分情。
不好意思现场提分手,不妨发一封电子邮件。
开篇表达下:经过了激烈的思想斗争,去意已决的想法,带着不舍与留恋,但是自己是经过慎重的考虑,做了一个艰难的决定。
然后,感谢天,感谢地,感谢命运让我们相遇。
“凡为夫妇之因,前世三生结缘”,莫做无情无义之辈,相识就是一种缘分,甚至提一两件面试或刚入职时的小事,或有趣,或感动,或与有荣焉,忆往昔峥嵘岁月稠啊……
说完“难以忘记初次见你,一双迷人的眼睛”,表达下具体的感谢,建议“指名道姓”,无论是感谢的人还是事,越具体越好,否则显得不够真诚,客套话该说还是要说的,滴水之恩当铭记。一段感情现在带来多大的痛苦,过去就一定带来过多大的快乐,不管因为什么分手,至少当初爱过。
最后,不提或简单提下离开的原因。
如果决心已定,你的理由最好是不可抗力或求发展。
不可抗力,如“逃离北上广,我要去鹤岗”。
求发展,想找一个更大的舞台,“广阔天地,大有作为”。
切记:不要给BOSS机会表演“我哪里不好,我改还不行吗”,也不要犯一种愚蠢的错误:以辞职来要挟BOSS,他今天可能会妥协,你也许会乐的欢,但不定哪天他就会给你拉清单……
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