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辞职时,该如何跟老板提出辞职?
老板,公司,自己的辞职时,该如何跟老板提出辞职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
辞职时,该如何跟老板提出辞职?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在辞职无非就两个原因。抛开被开除不说。剩下的就是个人原因和公司原因。而且一般辞职的话跟老板当面提辞职的机会比较少,除非你的职务很高。我们一般离职都是很自己所在部门的领导说。而且正式员工都是要提前一个月说。也有强行辞职的人。(我以前一同事,上午说辞职,下午就不来了)
如果你是个人原因,就按照自己想要辞职的理由说就行了,没必要这的那的。现在的公司还是比较人性化,不会太多的阻拦你,除非你真的真的非常优秀。
如果是公司原因,比如说待遇问题,工作时间问题,还有公司氛围以及发展空间等等。你可以有两种说法:
第一,就直接说出公司的问题。这样比较直接,容易得罪人,如果你不确定以后会不会和该公司有什么联系,最好不要这样。
第二,也可以说是自己的问题,这样还是比较委婉的,对双方都好。我以前辞职是就这样做过,我辞职回家玩了大半年,又出来找工作,刚好碰见我以前的领导。他直接就叫我回去工作,还是原来的岗位。什么都没有变。这就是传说中的“万事留一线,日后好相见”吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想干了是吧,那你找到下家了吗?如果没找到下家,就先忍着吧!等找到下家再辞!如果已经找到下家了,就直接向领导提辞职呗。
一般都是先打电话说一下,如果领导压根不喜欢你,装模作样推辞一下,电话里就准了。如果领导觉得你还不错,肯定会约你面谈的,面谈时你可千万别怂,就说一定要辞职。要知道说辞职就跟女友坦白出轨一样,说了就没有回头箭了。
如果领导问你为啥辞职,你就把原因说出来就可以了,比如“个人原因”,比如“钱少”,比如“想去寻找梦想”等等。千万不要说的太深。
最后一定要注意的是,按照劳动法规定,只要员工提前30提出离职申请,就可以离职的。所以不管领导同意不同意,只要你提前30天书面提出申请了,到时就可以直接走人!所以领导不许辞职时,一定书面提出辞职申请。
如果领导对你确实很有帮助,人也不错,即使离职了也要和领导搞好关系,离职后多去看看老领导,让他意识到你离职真的是迫不得已,而且你还是非常感激他的。
最后,千万别忘了请要好的同事搓一顿,人走了,友情要不能走,人脉人脉就是这么来的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职时,要看你自己的情况来分析,不同的情况有不同的辞职方法:
1、如果你在本公司工作多年,且跟领导同事感情比较好,我建议你提前写一份辞职信给领导
毕竟工作那么多年,如果不提前跟领导沟通,会有点不是很近人情。所以你可以通过邮件或者微信等,发一封辞职信给领导,告诉他你要离职。离职信可以按照以下模板:
XX总:
您好!很久没跟您面对面沟通过!今天给你发这个邮件,是想向您提出辞职申请。(表明来意)
今年是我毕业的第五年,也是我在XXX公司的第三年,在这三年时间里,自己成长了很多.但是也越来越感觉到自己需要往更高的方向去挑战.在这三年里,无论是公司领导还是同事,都给予了我很大的帮助,在这里表示感谢!(回顾以下你们过去)
最后祝领导在未来能够身体健康,工作愉快!也祝公司越来越好!(未来)
我希望能够在6月份能够离职,期望领导能够批准!谢谢!
发了以上的辞职书之后,领导应该会找你谈话,他对你的印象应该会很好,接下来应该会挽留,而你要做,就是坚定信心,办理离职流程,就可以走人了!
2、如果你在这家公司没有待多久
这种情况,你可以不用写辞职信,你可以直接找领导面对面沟通,向他提出离职。聊完之后,你就可以走离职流程了!
3、你对领导没什么好感
像这种情况,你都不用提前跟他说,直接跟人事要了离职申请表,然后找领导签字就好了。顺便告诉他你要离职。
好了,希望以上对你有帮助!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
时代高速发展,据2018年领英统计,中国职场人平均在职时间只有22个月,人才的流动性大大增加。工作时间久一些的员工4-5年会离职换工作,再次2-3年换一次。但是不完全统计,95后平均不到一年就换一次工作。频繁的更换工作,意味着频繁的离职。
工作可以换,但是谁都不想离职的时候闹的不痛快,都希望能够顺利走人,都希望随着时间的推移自己能够慢慢积累职场资源和人脉。如果你想在职场上有长久的发展,希望离职少一些阻碍或者多一些积累,就一定要注意辞职这个问题了。
辞职虽然司空见惯,但是想要优雅的辞职,却需要一定的智慧和技巧。因为辞职本身不仅涉及到自己的利益,还坑涉及到他人的利益、面子以及工作等事宜。
首先,跟老板提辞职要做到”三不要“
1.不要让老板下不来台,给个台阶
有的时候,员工辞职的原因可能是对公司不满或者对薪资不满,不想干了。但是如果你把这个理由直接告诉老板,说公司不好或者公司待遇不行,老板是比较尴尬的。觉得没有面子,下不来台。如果恼羞成怒可能会对你的利益或者辞职造成影响。
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