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辞职时,该如何跟老板提出辞职?
老板,公司,自己的辞职时,该如何跟老板提出辞职?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
1、离职的正规流程:书写离职报告、正式提交辞呈、离职面谈批准、工作交接、办理离职手续证明等着五步。
2、离职理由沟通:作为一个专业人才,你提离职的时候,老板不管是从面子上还是从对公司的影响上,可能都不会很轻易的答应你的请求,除非他也想你走或者你走了对公司没啥太大影响。这个时候辞职理由就比较重要了。建议从以下思路去沟通。
A、个人发展问题:目前在公司发展遇到了瓶颈、考虑更大的大平台,考虑新的方向等
B、工作地点问题:搬家了位置太远了
注意:尽量说目前企业满足不了的一些原因和因素,说比较客观的一些因素,这样原单位也不太好挽留你。因为,你这么一说,他知道自己达不到您想要的。这里就不讨论为什么尽量别通过凌达挽留留下来啦,下次再分享。再就是,尽量别说直接说薪酬的原因,万一企业说那我给你加薪吧,你怎么办?不是自己被动了?对吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟老板提辞职是件非常简单的事情,难就难在你提出辞职,老板不然你走怎么办?
虽然法律赋予了我们辞职的权利,但很多公司并不会那么轻易的放员工走啊,尤其是有能力的员工,相信哪个老板都不肯放人。
所以辞职的时候,最好还是以EMS邮件的形式发辞职信给公司,待确认公司签收后,我们在坐下来好好跟老板谈理想、谈感情。
因为这个时候即便老板不让你走都不可能了,你只要三十天时间一到,即可与这家公司解除劳动合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司欠薪,但老板不坏有大爱,只是能力有所欠缺,单位效益不好,所以想离职拿到补偿金?有哪位大神能帮帮该怎么提出离职,既让老板舒服,又能拿到补偿金?离职理由一定是被迫离职的,主动离职拿不到补偿金的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加薪
回答于 2019-09-11 08:43:50
下面是几条建议: 开门见山
说明自己已接受了另一份工作或其它离职原因。
一定要说出自己的最后一个工作日。按你与公司的合同规定,提前一段时间通知公司你的离职志愿(一般是两周到3个月不等),至少要提前一周提出辞职
你也可以提及你所接受的那份新工作更适合你的个性或可更大限度地发挥你的专业特长,你还应感谢你的雇主为你提供了在该公司工作的机会
看看下面的范例是否有助于你了解如何撰写自己的辞职信
尊敬的人事部经理: 谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请,从事个人偏爱的市场策划工作。因此,我提出辞去在××公司人事部秘书的职务。2000年4月8号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在××公司工作的机会,我非常珍惜这次宝贵的工作经验
多谢! 祝××公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们取得更大的成功!(签名、日期)
在踏上新的工作岗位之后,你可以给你的前任老板和同事们打个电话或发封E-mail,告诉他们你新的联系地址和联络方式,使你们继续保持联系,维持先前的友谊
以此,珍重!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有什么事直接和老板说,他会理解你为什么要辞职。还有就是要记得把最后的工作给做好。给老板留个好影响。虽然你不再这里工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界那么大,我想去看看
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