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辞职时，该如何跟老板提出辞职？
老板,公司,自己的辞职时，该如何跟老板提出辞职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我就遇到这种情况，辞职报告给老板的时候，他很不情愿的样子，极力挽留我，但是我知道那是他的客气话，也没有留下来。后来，老板还答应继续帮我买养老保险，真的现在还买着呢！
但是，在他手下，我没有用武之地，还是选择辞职。
【总结】
在工作生活中，难免会遇上辞职的经历，不管是远还是近，留下空间对谁都好，不要把话说满，辞职也好为人处世也好，给对方一个台阶也是给自己一个台阶。
我们要向前看，留下足够的空间，才能获得更大的发展。说不定某天回头来当上“一把手”都难说！
只要心态好，品德好，去到哪里都有你展示才华的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
网上看到一篇很牛的辞职信，分享：
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国是最讲人情的国家，常言道：好聚好散。辞职，对于现代人来说，是很常见的，也很正常。但有一点，不论之前有何矛盾以及纠纷，尽量不要带入下一份工作中。人心是最难揣测的，所以辞职也要做得客客气气。公司有哪些辞职流程要求，提前一个月还是多久，交接手续要到位。
当然，这些这前，先跟老板通气，可以先讲讲来了公司之后的工作情况，感谢的话说说也不值几个钱，再分析下现有工作和自己目标的差池，说说自己理想的工作以及待遇，如果现在工作不再有变动，希望有新的发展。这样下来，讲点人情的都应该不会太难为你，最起码面子上不会过不去。
讲句实话，辞职之前一段时间，最好低调，放低姿态，最后一段相处时间心态要好，不要为日后给自己埋坑，到时问题处理就会更麻烦的
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职是一个普遍的现象，毕竟人往高处走，水往低处流。每一个人都有追求更加优质的生活。那在辞职时，如何向老板提出辞职呢？
讲个小故事：某公司的“开国功臣”老职员老王，有一天走到老板的办公室，想老板提出辞职。老板大为吃惊，老王是公司的老人了，之前也没有传出一点要离职的风声。怎么会想到走呢？老板就问到：老王，不是干得好好的吗？怎么突然想到要离职了呢？老王就向老板解释：因为现在工作的岗位，工作强度太大，刚去做过检查，身体不是非常的好，想要离职好好休养一段时间。他也舍不得公司，毕竟这么多年的感情了，但是身体的原因，不得不离开。老王一大通解释以后，向老板提交了离职报告，并向老板保证一定会做好交接工作，并按照公司规定的离职程序去走。老板看到老王心意已决，也就没有强求，毕竟强扭的瓜不甜，就同意了老王的离职申请，在接下去的一月内，老王还是一如既往的负责工作，并做好了交接工作到了日期正常离职。
1. 不要搞得大张旗鼓，悄悄找老板沟通
要是有离职的想法了，并去意已决，这个时候一定要保守住自己的想法。不要没离职，自己离职的想法已经搞得整个公司或者企业人尽皆知，这样不仅会影响到同事让自己处于不利的局面，同时也增加老板的不满，免得到时候为自己平添更多的麻烦。越是这个时候越低调，悄悄的找到自己所属领导或者老板告知对方。
2. 写好离职申请报告
作为企业公司中的一员，准备离职的时候一定要写好离职申请报告。在悄悄告诉领导准备离职的想法后立马递出自己的辞职报告。有了离职报告其一能表明你的离职决心，其二是遵守公司和企业的相关规定。做人做事，要有始有终。
3. 找个有合适的理由
不管怎么说，在公司有过一段时间的任职工作，大家难免会有那么一点交情，找一个合适的理由，一个呢避免辞职时的尴尬，难为情，另外呢也能增加离职成功的机率。那找什么借口比较合适呢？比如说：身体原因、家庭因素，公司与家不在一个地方，父母年纪大了需要照顾，或者为了子女更好的发展，准备换一个城市定居等等。
4. 表明自己的态度，会做好交接工作，并按照正规离职程序
还要向领导表明自己的态度，一定会按照正规的离职手续办理。做好工作的交接，不会影响到公司日常的工作进展。为什么要这么做呢？其一，越是离职的时候，越表现一个人的人品，在自己的岗位上尽职的占好最后一班岗，能够得到原老板和同事的认可，在这个社会上，难免还会相遇，多个朋友多条路。其二，避免劳动纠纷，按照正规的离职手续，公司老板找不到其他为难你的借口，能够避免很多的麻烦。
所以说，在辞职时，最好是悄悄的找到老板，用合适的理由，提交离职申请报告，按照正规的离职流程。能够避免一些不必要的麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
70后的辞职难以开口，80后的辞职为了养家糊口，90后的辞职说走就走。不同年龄阶段，不同岗位高度，不同工种的人对待辞职的态度不太一样，辞职的方法也不一样。
作为猎头，日常招聘的都是一些中高端的岗位，都要帮助候选人做离职辅导和咨询。今天就和大家分享下作为一个专业人才，如何提离职。
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