您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎么和老板谈涨工资比较好？
老板,领导,你的怎么和老板谈涨工资比较好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但是同样都是共同的目的，不同的表达方式，则会产生不一样的结果。有些人想要加薪，直接和老板说自己的想法，可是往往会得到老板的委婉拒绝。比如说:这个我再考虑考虑，现在还不是时候等等。
老板如果这么说了只能说明一件事情，那就是他感觉你不值这个价，那么如何巧妙的提加薪才能够提高自己成功的概率呢？
首先从时间上来看，想要和老板提加薪最佳的时间段是周四的晚上，为什么是周四的晚上呢？因为周一周二周三一般人都很忙碌，没有心情想和你讨论提加薪的问题。那周五呢即将放假了，老板的心情不在上面，所以说很容易遭到拒绝。
周四正好是在周三和周五之间，所以时间特别的好，摆脱了周一周二周三那种疲惫的心情，同时也是因为马上到周五了，所以心情比较放松，这样的成功概率会更高一点。
其次就是谈话内容方面，这里面主要注意的是：和老板提自己工作的结果，这样能让老板对你所做的工作能够有一个非常清晰的认识，在这个过程当中，你的工作结果也要具体和量化，比如为公司盛夏了多少的成本，帮助公司拿下了多少单子等等。
这样才能够更加的直观，同时老板的心里能够通过数字量化，方便老板进行权衡，最终答应你的请求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
运用拆屋效应，事半功倍，帮你和老板谈加薪！
回答于 2019-09-11 08:43:50
提出加工资的事情，要有合适的时机：
1、年度例行加工资，而你没加。
2、同等贡献的员工加工资，而你没加。
3、企业已经决定了合并工序，工作负荷增加了，且已经持续了两个月以上了。
4、你改变了作业模式，为企业带来了更好更多的效益，比如业务量扩大了、产量增加了、成本降低了、质量提高了等等，对企业的贡献超出了原来的1.5倍以上，且已经持续了两个月以上。
同时，要有合适的渠道：
1、如果你和老板很熟，私交很好，可以在聊天的时候，顺便提出来，不要拐弯抹角，可以用开玩笑的方式，当然以一种轻松的语气，不会压抑，不管老板当时有没有答应，你都应该表示感谢和理解。
老板会去做评估，如果属实，做老板的绝不会吝啬。毕竟，老板都是生意场上的高手，该不该付出？付出多少？何时付出？老板自然有分寸。
2、如果和老板私交不好，那你就应透过你的直接上司，帮你向老板提出来。
你需要详细说明情况，同时说出你的愿望。
做上司的需要主动的、能干的、有恭喜的手下，帮他稳定局面，增加绩效。
通常而言，上司会帮你极力争取。
3、不管通过哪种渠道，一定要心平气和，一定要让别人觉得应该给你加工资。千万不能用强硬和威胁的语气：“你加也得加，不加也得加，你不加我不干了！”
回答于 2019-09-11 08:43:50
加薪是每个员工的梦想，但对很多工作没有几年的员工而言，加薪更是一个可望而不可即的梦。
不少人认为老板不加薪是故意的，要不怎么自己工作那么拼命，加班那么积极，办事麻利认真，老板他就是看不见？
其实有这样想法的员工必须要知道一点，最关注你功劳的是你自己，正因为过分在意，所以才会觉得那么明显。而老板关注的事情很多，他怎么可能仅仅把目光落在你的功劳上？我们需要做的是把功劳给摆出来，老板才能看得更加真切更加清楚。
老板开公司是为了赚钱，人有私心是难免的，即便他觉得该给你加薪了，但由于你没主动提，老板自然顺理成章认为你对目前的待遇很满意，故意马虎一下也是正常心理，如果此时你能主动要求加薪，没准老板会很爽快地答应呢！
我的同学A是个性格比较内向的工程师，平时很少说话，更不懂得如何跟上司打交道。他是公司里的技术骨干，可在他自己看来，自己每月领到的薪水远远配不上骨干这个水平。
同学想过要求加薪，但不好意思开口；想过辞职走人，但又觉得太草率，毕竟老板对他的态度是很不错的。于是咬咬牙，经过一番准备，他怀着忐忑的心情找到老板，说：“我的妻子希望我能为家里多赚点钱，要不就不肯为我生孩子。但我不知道怎样才能多赚一点，您能告诉我该怎么做吗”？
老板笑了：“小A呀，公司对你的工作非常满意，目前也正在考虑给你加薪的问题，回去告诉你媳妇，不必担心！”
同学喜出望外，没想到自己的要求能被老板认可，没过多久，薪水果然提高了30％。
其实我们必须明白，和老板谈加薪绝不是一件丢人的事，而是员工为了争取正当权益所采取的合理行为。如果老板因此感到不满的话，那只能说明他的观念过于陈旧；如果老板因此炒我们鱿鱼，那正好借此离开一个不值得追随的领导。总之，必须要将我们心中的障碍彻底清除，然后才能理直气壮地跟老板谈加薪。
当然，这种方法不一定每次都能见效，假如遇到老板心情不爽，他兴许会把皮球踢回来：“那你觉得加多少合适？”这就不好谈了，我们应该多准备几招，根据不同的情况采取相应的措施，这样才能达到自己的目的。
一、当付出与所得不符
在老板眼里符合加薪条件的员工，必定是心态积极，为公司付出很多的人。那么我们就一定要将自己对公司的贡献展现给老板看，我们很必要在平时的工作中注重积累，将自己为公司所做的一切记录在案，整理成书面材料备用，起码要做到自己心里有数；当然，更要记录下自己在本职工作以外所完成的任务，以及这些任务对公司整体发展的帮助。
上一篇：公共场合你身边的美女放了一个响屁，你会装作若无其事帮她掩饰尴尬，还是捂鼻子离开？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |