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遇到喜欢“舔”领导的同事怎么办？

老板,领导,自己的遇到喜欢“舔”领导的同事怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

遇到喜欢“舔”领导的同事怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

看到你这个问题，我只能笑笑了！

首先你这个问题在职场太过于常见，为啥这么说呢，因为那是一种生存，你的用词“舔”其实就是一种马屁和巴结而已。

记得那是95年外出务工的时候，第一次去外企打拼，工作中就碰到这种人，私下和小老板打报告（你还别说，这是领导喜欢看到，因为他不希望底下都是一个心眼，他要的是斗争，这样好管控，否则一罢工就得停产），这样和他斗了一年多，那时候年轻脾气很杠，到最后还动手打他，出于一些原因我并没受到处罚和开除，没法调动部门，就这样换了一个部门，可天下乌鸦一般黑都一样，人家要高升不光拼的是才能，老板需要的是会管理和他能捏得住的。脾气不好最后没法，干了六年不到辞职跳槽。不管老板如何挽留，我就是不干。跳到第二三家受到排挤，呆了半年就离开，第四家的时候是个新公司，一撅老脾气人也学圆滑了，呵呵，生活所逼，你改不了环境和人，那就改自己吧，不越过底限就行，慢慢的一呆就是十五年。

问题不在于你是否“舔”，而是在于只要把握原则和做人的尊严不丢，范围内马屁还是要的，当然那种“跪舔”式不要去做，因为老板心里瞧不起你的，你也高升不了。

做人嘛脾气是要，但是不能太倔犟，老板不是看着你的心情为你服务，其实老板也累人人要调节好，特别哪些骨干。

话就这么多吧，其实不管在哪里，看你的目的和目标，想得远你就得忍耐度要强，职场累也烦，没有真实的自己。

看开些吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人的性格都是多面的，况且面临的又是不同性质的事情，接触的也是不同面貌的人，表现出不同的一面也在情理之中。

如果他很有能力，可以多向他学习，提升工作能力，至于他对领导怎样，是他自己的风格。

如果他是一个表里不一的人，没有能力，只会阿谀奉承，那就需要跟他保持一定的距离。

谁有能力，是站得住脚的，别人也看得到。树立好自己的信仰，提高自身素质，才不会恐慌于他舔领导，他不费力气得到好处，自己羞于此行为，也希望得到好处，那还是要自己干到最好。展望未来，才能真金不怕火炼，胜券在握。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说一下我的看法吧，我觉得要视情况而定。如果这个人的能力很强，而且喜欢巴结上司，又嘴甜，那么这就会被认为情商高。如果能力一般，而这样做，那么时间久了，也会引起同事的反感吧！另外，还要看他的领导是什么样的人，领导吃这一套吗？说实话，有人真的很吃这一套，被这样的甜言蜜语围绕，他觉得很享受这种感觉！

说一下我的真实经历吧！之前我上班时，就有一个这样的同事，他是部门经理。其实以他的能力，还不足以胜任部门经理这个位置，只是当时分公司扩张，急需带领新同事，就从另一个分公司调动他来。这个部门经理呢，很会察言观色，在老板面前很会表现。他摸清了老板的性格和爱好，可以说，把老板哄得很开心。其实，我们同事都知道他的能力真的不过硬，真的很一般，而且有点小心眼，但是因为老板不经常去公司，而且老板不愿意更换部门经理，大家也就无所谓了。但是平时相处时，会有同事经常逗他一下，或者绊他一下，因为他“舔”的太明显了啊，大家可能有点反感吧。

所以说啊，和这种人相处有时候真的很无奈。只能说，把自己的事情做好吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看领导的反应了，如果领导喜欢这个人的说话方式，说明情商高，你不妨也学学。