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不给员工交社保,工人有哪几种维权方法?
用人单位,社会保险,社保不给员工交社保,工人有哪几种维权方法?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
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《最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》(法研〔2011〕31号)
甘肃省高级人民法院:
你院(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》收悉。经研究,答复如下:
原则同意你院审委会的第一种意见,即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围。另,建议你院可结合本案向有关社会保险费征缴部门发出司法建议,建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题,加强调查研究,妥善处理类似问题,依法保护有关当事人的合法权益。
此复。
2011年3月9日
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以考虑离职,换一家正规的企业,一般小私企不给员工签订劳动合同、更不给员工缴纳社保的情况不少,不少乡村来的兄弟对社保的概念不太清楚,觉得把劳动所得拿到手是最把稳的,不想缴什么社保,也没人给他们宣传告知这方面的好处。不缴纳社保老板也省下一大笔钱,虽然劳动法早已颁布,许多细节落实不了,看起来挺美,一旦遇到具体事就没人过问了,我认识一个打工小伙子,出了工伤,到社保部门申请工伤鉴定首先要有劳动合同等文书,没有的话社保部门不好受理,到法院打官司更不受理,因为你没有劳动合同,更没有能够证明你给老板打工的证据,所以没有劳动合同,以及老板以各种理由不给员工缴纳社保都是严重损害员工权益的大事,不能听之任之,既然他不给员工缴纳社保,你找他也没用,离职寻找正规一点的单位才是最能解决问题的办法。现在南方许多企业招工难,把给员工缴纳五险一金作为吸引员工的条件之一,社会上劳动岗位有的是,国家的劳动政策非常好,无论你是城镇居民还是乡村来的,只要按国家要求缴纳社保,到了退休年龄都能享受退休待遇,领取不低的退休金和医保待遇,晚年无忧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.当地劳动监察机构须充分发挥职能作用,对属地企业定期不定期实行劳动社保监察,对拒缴劳动者社保费的企业采取有效举措,使之整改纠正;2.劳动者积极举报企业(老板)违反国家社保法的行为,不能不声不响使自身权益受到伤害,当地劳动行政部门会受理并予以查处;3.如小的私人企业不上社保(这种情况亦多),劳动者可以举报,也可与老板交涉、协商,实在不行,可另谋生路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者维权要
1.方向正确,方法得当。
一定要通过人社局,劳动仲裁 社保稽核投诉,人民法院起诉,各种信访渠道反映诉求。
2.坚持不懈的努力。
有志者事竟成,不怕企业威胁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拨打9612333社保热线,你可以随时辞职单位还要给你经济补偿金,记得申请劳动仲裁,没有费用,单位得不偿失
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工可以去社保中心投诉,要求公司依法足额缴纳社保。
并可以未缴纳社保为由单方解除劳动合同,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业不给员工缴纳社会保险,属于违反《社会保险法》规定的强制性规定的违法行为。作为员工无论你是否在职,都可以向企业所在地人力资源和社会保障部门投诉(举报),可以先拨打12333或者12345进行投诉(举报)。作为在职的员工可以以企业未缴纳社保作为理由单方向企业提出解除劳动合同,企业还要向劳动者支付经济补偿金;且一旦员工到劳动仲裁委申请仲裁或者起诉到法院,裁决或者判决确认了企业未给劳动者缴纳社保的事实,裁决或者判决生效后,劳动者可以拿着该裁决或者判决到人力资源和社会保障部门投诉要求企业补缴社保,企业必须进行缴纳,而且如果因为企业未给劳动者缴纳社保,给劳动者造成损失的,还应当赔偿损失。
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