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不给员工交社保，工人有哪几种维权方法？
用人单位,社会保险,社保不给员工交社保，工人有哪几种维权方法？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果用人单位没有给员工购买社保，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
找政府
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家应加大追回企业欠职工的养老金并以处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《社会保险费》规定的用人单位的义务主要有两项：
1.办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十个工作日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2.依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
如果用人单位不给员工购买社保改怎么办？
1.《劳动合同法》第三十八条：未依法为劳动者缴纳社会保险费的需要依法对员工进行补偿；
2.可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位为你交社保是劳动法规定，你可要求劳动部门仲裁。最好是换个单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在社保越来越重要了，往远了看，养老保险的缴纳关系到退休后养老金的高低，往近了看，医疗保险在我们日常生活中非常重要。但偏偏有些公司仍然想着办法不购买社保，实际上现在在社保这一块已经没有什么所谓的“规避风险”的好办法，因为缴纳社保是强制义务，无论是员工自己表示不想缴纳还是公司不缴纳，最后的责任和结果都得公司来承担。
那么公司不给员工缴纳社会保险，员工应该怎样维权呢？
针对这种情况，员工有两种选择，一是去社保局投诉，要求公司补缴社保并正常缴纳社保，另外一种是直接以公司未依法缴纳社保为由申请被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。在实际中，第一种方案是实现不了的，因为你去社保局投诉，最后还是要解除劳动关系。所以可以采用申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金的方式进行。具体流程如下：
一、最好是通过邮寄的方式发函的方式通知公司，大致内容就是“因为公司没有依法为自己缴纳社会保险，所以依据《劳动合同法》等相关法律法规被迫解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
二、等公司收到后，带上邮寄单据和邮寄记录，并带上劳动合同等去申请劳动仲裁，当然这个需要花费一点时间，这种基本上员工都会胜，可以拿到经济补偿金。
三、另外仍然要去社保部门要求公司补缴社保，这样就可以补缴公司欠缴的部分，其中公司承担公司的，个人承担个人的。
以上回答，希望可以帮到您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为违反劳动法，法人没有违法成本！
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴纳社会保险费争议的解决途径
1.向社会保险费征收机构投诉要求用人单位补缴
目前，全国大部分地区的社会保险费征收机构为税务机关。根据社会保险法第六十三条的规定，当用人单位未依法为劳动者参加社会保险或未足额缴纳社会保险费时，劳动者可以社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位依法参保、限期缴纳或者补足社会保险费，并结合具体情况根据上述规定，采取“向银行和其他金融机构查询用人单位存款账户”“通知用人单位开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费”“要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议”“申请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位的价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费”等措施。
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