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不给员工交社保，工人有哪几种维权方法？
用人单位,社会保险,社保不给员工交社保，工人有哪几种维权方法？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
《社会保险法》规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”
2.拒不补缴的，劳动者可以向劳动监察部门投诉
法律规定：各类用人单位、参保人员应按时足额缴纳养老保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
3.注意投诉时效，保护自身权益
受理举报投诉的时效为2年：
《劳动保障监察条例》第二十条规定：
“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”
4.用人单位可能面临的处罚
《劳动保障监察条例》规定的惩罚措施：
①“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”
②“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。”
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回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，到当地劳动监察部门举报公司的违法行为，要求纠正。
第二，到当地劳动仲裁部门提请仲裁。
第三，到当地法院提请诉讼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位未给劳动者参保登记的，劳动者可以向当地人社部门投诉查处。
用人单位存在未缴、漏缴社会保险费的违法行为，劳动者可以向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构、税务部门投诉举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据社会保险法和本律师办理劳动社会保险案件10年的经验，简要解答如下。
第一，单位拖欠社会保险费的劳动者应该向当地的人社机关的劳动监察大队或者是社保局举报投诉要求相关的行政部门，通过行政手段依法追缴拖欠的社会保险费。
第二，单位拖欠社会保险费不能补缴的，给劳动者造成损失的，劳动者要求用人单位赔偿，因为拖欠社会保险费，造成的损失，应该通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁予以解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这肯定是违法行为，必须纠正。
一、相关法律规定
根据《社会保险》法相关规定，用人单位在用工之日起30日内，就应当为职工申请办理社会保险登记，逾期未办理的，将由社保相关行政部门责令其限期改正。
如果责令改正仍然不奏效，社保的行政主管部门，可以对用人单位处以应缴社保费金额的一倍以上、三倍以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。
除了不缴纳之外，用人单位还可能出现不按时、足额缴纳社保费用的情况，社保部门同样可以责令其限期缴纳或补足。
用人单位还须从欠缴时开始，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将直接处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
总体来说，用人单位不给员工缴纳社会保险，将直接承担各种行政处罚，得不偿失。
二、员工如何维权？
首先，员工可以向相关行政主管部门投诉，要求用人单位足额按时缴纳。
社会保险金是企业应尽的社会责任，必须履行的义务，并不以企业与员工另有约定，便免除这种职责。
有的用人单位故意模糊缴纳社保金的概念，打擦边球，忽略这一问题，或者辩称行业其他人也没有缴纳，是行业惯例，这是不合法的，也不符合所谓惯例。
其次，员工可以依法向法院提起诉讼，要求企业支付其应缴的社保金，要么用人单位直接缴纳，要么员工提供自行缴纳的证据后，要求企业给付这部分数额。
最后，员工也可以与用人单位协商解决，依法维护自身权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不缴纳社保的企业肯定是小个体吧！录视频下载社保局ApP举报黑心老板，让他吃不了兜着走！你可以换个地嘛！何必一棵上吊着！
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