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不给员工交社保,工人有哪几种维权方法?
用人单位,社会保险,社保不给员工交社保,工人有哪几种维权方法?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,企业不给工人办理社会保险该怎么办?对于这个问题来讲,那么企业单位很明显是违反劳动合同法的规定,它是属于违法行为,作为企业单位来讲是需要承担一定的法律风险的,因为劳动合同法的相关规定是属于法律的责任和义务,作为企业单位来讲就应该无条件的去承担这样的责任和义务,不然的话那么就是属于一种违法行为。
当然企业不给工人办理社保,作为工人来讲,那么也是需要提出自己的合法权益和主张,可以通过劳动监察的手段来解决这个争议,也可以通过劳动仲裁的方式来解决这样的争议,无论是通过任何法律途径那么都是能够有效的得到解决的,因为劳动合同法有着相关的说明,可以通过这样的一个途径来维护自己的合法权益。
不过我们在维权的过程中,一定要提供相应的证据,证明你曾经是这家企业单位的员工,所以说这一点是比较重要的。一方面我们可以提供劳动合同书,因为劳动合同书是就是具备法律效力的,另一方面也可以提供对公的流水账户,如果说对方的对公账户是你们公司的对公账户,那么你也完全可以证明你曾经的这家企业单位工作过,所以说就可以要求企业单位来补缴相应的社保待遇。
感谢阅读,请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位未给劳动者参保登记的,劳动者可以向当地人社部门投诉查处。
用人单位存在未缴、漏缴社会保险费的违法行为,劳动者可以向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构、税务部门投诉举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位没有社保账户可以去社保局办理,也可以委托给社保代理公司比如我们来帮助办理开户,员工缴纳社保费用,需要按照员工工资计算,参考上年度社平工资,需要公司逐个填写的,也可以用社保计算器计算,现在还有工资表,直接得出各项数据,不妨多多借助这些工具减轻自己的工作量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,到当地劳动监察部门举报公司的违法行为,要求纠正。
第二,到当地劳动仲裁部门提请仲裁。
第三,到当地法院提请诉讼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不给员工缴纳社会保险,公司已涉嫌违反了《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规规定,公司应立即予以纠正,给员工一个合理说法。
本人在提问到,公司不给员工缴纳社会保险,如事实成立的话,员工可寻求法律途径,向所在地劳动仲裁机构依法申请劳动仲裁,也可直接向人民法院申请行政诉讼解决,维护自已的合法权益。
以上就提问题答,个人之见解,可否供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
签订劳动合同的正式职工,企业是有义务为员工缴纳五险一金的。
如果公司未给员工缴纳五险一金,建议员工可以带着劳动合同去当地社保局及公积金管理中心进行投诉。社保局和公积金管理中心会给企业下发整改通知,要求给员工正常缴纳五险一金的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议和公司理性沟通补缴事宜,先礼后兵。公司拒不补缴的可进一步向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
1、缴纳社会保险具有强制性
用人单位和劳动者参加社会保险是国家法律规定,具有强制性。缴纳社会保险的目的在于使劳动者在退休,失业,患病,工伤,生育等5种情况下依法从国家获得帮助和补偿。既是用人单位和劳动者共同应尽的义务,更是劳动者的合法权益。
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