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一把手的焦虑该如何排解？身边的多位一把手都很沉默，遇到问题都是自己扛，如何排解？

把手,焦虑,领导一把手的焦虑该如何排解？身边的多位一把手都很沉默，遇到问题都是自己扛，如何排解？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

① 人无远虑必有近忧，提前规划和计划可以规避焦虑

② 老板带领高管每个月开个心理务虚会，或许效果不错

③ 每周开一次管理会议，同时为一把手配助手

【尝试三种解压方式】

职场焦虑很正常，如同每个人都有精神病倾向是一样的

① 洗澡与读书：解决小焦虑

② 打游戏和美食：解决中焦虑

③ 运动与散步：解决大焦虑

④ 旅游：解决重焦虑

回答于 2019-09-11 08:43:50

一把手，别人都觉得很风光，其实焦虑的事情也很多，只是没有展现出来而已。

其实也可以想象的到，当一把手遇到使他焦虑的事情时，肯定是去找和他同一个层次的人去解决问题，或者是能给予他帮助的人，最不济的就算想找个人谈个心，诉说一下心中的烦闷，那也只会找他的朋友，或者是亲人，绝对不可能是他的下属。

当一把手也焦虑时，就算跟下面的人说了，能有多大帮助，只会徒增焦虑，还有可能导致人心不稳，反而会产生更多负面影响。比如公司经营不下去了，需要融资，如果你是公司职员，老板跟你说了，你能为老板找来投资吗。或者，别家企业欠钱不还，你能为老板要回帐来吗。那有的人就说了，肯定有人能，是的，有，就像电视剧里的主人公一样，但是，那样的又有多少个。

所以，一把手的焦虑需要自己扛，或者说，他展现的时候，不会让不该看到的人看到，这也是上位者必须做的吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为应当从以下几方面： 在我常看的古装宫廷皇帝的片中，让我体会到一些做人的道理。 上司对你有意见也不一定是坏事，好好反思自己。 记住静坐常思自己过 闲谈莫论他人非 近君子方显有德 怕小人不算无能..... 别人今天如何对你都是你以前教别人的，不要总看到别人的问题 静下心好好想下自己还有什么地方不足吧！ 因为我是做工厂管理的，这样的问题同样有的 所以做以上的回答供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的一把手多好啊，有担当，也有好多一把手除了一天到晚发牢骚还是发脾气

回答于 2019-09-11 08:43:50

这并不是因为是“一把手”的问题，而是“一把手”本人的问题：

焦虑，来自于个人的意愿，能力素养与所期待的目标指向不适配，而且，相关解决问题的潜力调动不出来，从现象上看，也存在着解决问题所需要的客观因素不适配的原因。大白话说：就是广结善缘的能力，素养以及累积程度不足。

怎么解决？从根本上说，还是要从广结善缘的能力，素养以及累积程度的提高上解决，但是，困难面前，远水解不了近渴。

这，就需要放下自我，要向朋友，向员工们请教，寻求更宽泛的结善缘的解决方法。利用大家的善缘来充实自己的善缘，力争解决问题。

其二，如果还是不行，那就要审视一下自己所确定的目标指向到底适配不适配自己的能力和资源了，如果不适配，就应当及时做调整了，要么，重新调整节奏，要么暂时放下，或换一个与自己适配的目标指向。如果硬扛下去，这是一种不理智的顽固，不但事情做不好，自己的身心健康也会受到很大的伤害，

坚持，源于对自己的了解，对自己潜质的了解，否则，就是顽固了。

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