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当女下属感觉男领导对其表现出好感时，该怎么样处理？
领导,您的,上司当女下属感觉男领导对其表现出好感时，该怎么样处理？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 女生都比较敏感，当你察觉到男领导对你表现出好感，但不确定，也许只是上司正常关心下属呢？可还是心有余悸，这种情况你们会怎么处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请。这个问题主要看你木人态度，别人怎么想不重要，重要的是你要采取什么的方式方法。
一是要保持沉默，静观其变。如果你不确定领导的态度，是正常的同事间关心，还是另有他图。先保持沉默，细心观察领导每句话或每个表情，确定领导意图后再做决定。
二是要顺其自然，任其发展。如果你对该领导有好感，无论是出于那方面关心你都能接受。那就顺其自然，任其发展，正常工作和交流，待事态发展再做决定。
三是要态度坚决，果断拒绝。如果你对领导的做法很反感，或怕领导产生误会，就在言语中，行动上表明态度，让领导死了这份心。假如你不愿意又不拒绝，那你下场老惨了，领导被耍后，他会不择手段的整治你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
女人的感觉一般都是准确的，
相信你领导应该对你有好感!
具体问题具体分析；
你是有想法跟你领导好了吧!
给几点建议实话实说而已，你若不喜可喷!
一、双方都是单身的条件下，
你们不用考虑上下级关系，
你只要看你是否喜欢他；
喜欢俩个人就好好谈谈恋爱!
也许将来会是一段美好的回忆!
二、双方一方有家庭的情况，
不建议你们相处，
多半都是你领导有家室，
你要理智的想下，
他是不是就图你长的漂亮。
游戏性质大于感情，
一旦你们相处你就有个新身份了‘小三’
值不值得还需你自己考虑清楚，
虽说当下小三横行，但都不为人道。
还有一点说说你们领导，
人家都说兔子不吃窝边草，
他还这么做，采花都有点不入流!
三、双方都有家室的情况，
强烈反对你们这种即将可能发生的关系，
建议你辞职，辞掉你目前的工作。
别为俩个人的快活，
让俩家人最后支离破碎!
作为你的领导不好好工作一天竟瞎扯犊子!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要着急，吊足胃口，获得最大收益。男人越是得不到就越想得到，如果轻易得到便不会珍惜，其实有时候不管猎物好坏，有些男人就享受征服的过程。你现在要利用好自己的优势，给领导下好套，什么欲拒还迎啦，欲擒故纵啦，各种套路。当临门一脚时，谈好条件，获得最大收益。如果条件不满足就继续吊着，如果给不了什么像样条件你倒不如去勾引更大的领导。女人要想在职场成功，这是捷径。很多已成功女领导，大多都是靠这个上位的，你不要介怀，不豁出去，怎么能成功。就算你将来靠本事上位，总有比你大的领导要潜规则你，如果不接受潜规则，早晚被淘汰，不如现在就一不做二不休。你现在在意的名节，这社会压根不在意，顶多被几个女屌丝背后议论，没什么大不了的，别等人老珠黄可就晚了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为女下属，要有自制力，不要漂漂然，不要自以为自己又漂亮又能干，得到领导赏识，受到重视，高人一等。男领导可能是正人君子，也可能是伪君子，放长线钓大鱼，给你好处，接着就搞暧昧，看你反应怎样，如果你上勾了，说明你涉事未深，可进一步发展，甚至可以……如果你清醒，他可能立马反面，诸多刁难。哈哈，你可要小心哟。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题比较难办，以下是基于你不同意的思考：
最高境界是不明确拒绝而又保持“朦胧”的距离，将之“玩弄于股掌之间”，并巧妙利用这层关系谋取自身发展。当然这需要极高的情商和智商，弄不好就会“玩火自焚”，一般人很难做到。建议你轻易不要这样做，因为这还涉及到你的人品问题，对自己的长期负面效应很大。
其次拒绝。首先是委婉拒绝，如果对方比较理智冷静的话此事便到此终结，大家都保留面子。然后是直接拒绝，如果对方头脑发热不理智不冷静，那就必须明确拒绝，一般人也会到此为止的，不过短时间内大家会比较尴尬。
下策是“跳跑”。对于有些头脑发热不理智不冷静而又“死缠烂打”“纠缠不休”的人，那你只好选择“跳跑”――调离本部门或辞职走人了。
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