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公司领导决策失误后让员工承担责任,该怎么办? ?
你的,业绩,领导公司领导决策失误后让员工承担责任,该怎么办? ?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
公司领导降低折扣,冲业绩,业绩冲上去了做的好了,结果这个方法被更高级领导知道。要怪罪,领导不愿意承担责任,上级大boss决定低于一条线的折扣的业绩不算提成里面,那就意味着员工所做业绩是充公的,没有任何提成,这样的公司有待下去的必要吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
打个比方吧!两人谈恋爱,一个情到深处奔结婚走的,可另一个信誓旦旦却屡屡不兑现诺言,你还会跟他在一起吗?如果你说我想用真心感化他,那都是自欺欺人给自己找借口罢了。
不要向一个朝令夕改的公司抱一丝一毫的期望在这里能得到你想得到的东西。这只会影响你的发展,更影响你的心情。
当你在提出这个问题的时候,我就知道你可能在犹豫要不要继续。朋友,当断不断,必受其乱啊!
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