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单位领导重用“小人”怎么办？
小人,领导,的人单位领导重用“小人”怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
因为各取所需，每个人不止一面，我们要站在多维度去看待一个人，他可能性格不怎么好，但也不是个恶人。
可贵的是，他可以把工作做好，就满足了领导在用人上的需求啊，也是雇佣他的意义，不然去用一个做不好事情的员工吗？
三、学会欣赏“小人”
这一步不那么容易，甚至非常难，却很有必要。“对手让我们成长”。
平复好心情，调整好心态。去看一下他有哪些方面是值得你学习的，可能你看不惯他，甚至心里非常不屑，比如和领导搞好关系这一块。
不过这也是一种很重要能力，尤其是现代社会，“酒香有时候也怕巷子深”，放在个体上也是如此，多多展示自己，积累人脉。一旦你学会了一些更好的为人处事技巧，对你没有什么坏处的。
四、把精力放在怎样做好自己的工作上
如果你目前工作做的不那么满意，就特别需要提高了，可以请教同事，可以自己去充电学习。
如果你目前工作做的还不错，运用增量思维，想一下在此基础之上，你还能怎样做得更好？或者是在某方面有所突破，领导布置的新任务，主动去接下来。
领导是非常喜欢这样主动的人。而你或许换一个思路，换个角度去看别人，心里会舒服一点，也会有不一样的感受。加油呀～
and夏小麦：正在践行日更2000字，喜欢倾听，喜欢用文字记录生活的一枚女青年。碎碎念，其实是在念岁岁，希望到80岁还能记起今日模样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
古时君王近奸臣必远贤臣，今领导重小人必弃人才。因为小人得势必排挤打压人才，视为自己最大的威胁。遇到这种情况，要么忍，要么走，千万不能同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个公司都会有这种小人，要学会改变自己和看到他们的优点。
要想明白领导为什么会重用这个小人，他肯定有领导喜欢的地方，要学习他们的优点
另外，要学会不与烂事纠缠，不与烂人计较，提升自己才是王道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常。因为单位讲求的是利益，而不是道德。
用“时间”来看人，你的同事、伙伴、朋友，一个个都会“现出原形”。
你不必去揭下他的假面具，他自己自然会卸下来向你呈现真面目，展现真实的自我。
在拓展人际关系的行动中，千万不可以貌取人，尤其是对于女性。长相甜美的女子，并不一定是聪明或者善良的人，反而是有些外貌丑陋的人，会因为内心的自卑，而更加努力地充实自我，成为一个有内在美的人。任何人，包括那些最虚伪、最奸诈的人，他们只能骗人一时，不可能骗人一世；只能欺骗一部分人，不可能欺骗所有人。
内心善良，学识丰富的人，才是真正值得交往的人。
小人内心世界阴暗，不健全的人格加上强烈的私欲使他能够抛却一切道义上的负担去谋取利益，而当受到阻碍时，他就可以毫无顾忌地打击别人、伤害别人，通过对别人肉体或精神上的打压来发泄自己压抑的仇恨。
在一个人的生活道路上，如果确实存在着目标与自身条件的巨大差异，而这个人对现实目标的渴望又极为强烈，那么，在一定条件下，他就很容易堕落成为一个“小人”。
小人的性格往往是有共性的，他们不是过于自卑、就是过于自傲。
暗箭伤人型：这种小人喜欢躲在笑容后面攻击人，从不肯正面向人挑战，要么是在背后诽谤人，要么半开玩笑似的攻击人，要么就是指桑骂槐。你若做公开的反击显得小气，不与之计较又让人认为你胆怯。对付这种人，首先要将他的暗箭明朗化。如果他说一句阴阳怪气，明褒暗贬的话，就可严肃地责问他“这是什么意思”，而且要争取旁观者的支持，让这种小人没有容身之地。
歇斯底里型：这种小人极具侵略性，不管自己有理无理，总是喜欢攻击人，而且情绪易极端化，包括情绪混乱、极度愤怒、嚎啕大哭、摔东西等。怒不可遏时，还会说一些不堪入耳的粗话。对付这种小人，要用太极推手的方法，首先要镇定自若，不要被气势汹汹的来势唬住，将其攻击的力量化解之后，再趁机反击。也就是等对方歇斯底里发作之后，再理直气壮地指出其错误。如果与对方硬碰硬，会使双方都下不了台。
恃才傲物型：这种人对工作狂热，也很有能力，但在工作中不肯听从任何人的意见，认为天下英才非我莫属。有了成绩则居功自傲，犯了错误却推的一干二净，赖到别人头上。这种人我行我素，藐视他人的存在，很难有人愿意与之合作，在团体中容易影响士气。对付这种人，要有备而战，要让他觉得天外有天，人外有人，要让他觉得你的智商、学识、能力都比他强，让其心服口服，无话可说。但对于他的长处和正确的见解，要充分认可和支持，不要损伤其自尊心。
投机取巧：这种人对任何人都没有真实感情，有的只有实用，不得罪任何一方。投机取巧的小人缺乏自信。因为他对自己的才学、能力、社会地位、经济基础等诸方面都缺乏自信，他总是企图用多方周旋来弥补诸方面的不足。例如，跑权贵以弥补地位的不稳，跑实业者以求混点小钱弥补财力的不足。所以，就必然形成他所谓的力求人际关系的周到，实际上是对有用的人的周到和对他认为无用的人的冷漠。
行为会解读人性。
如果一反常态地说话过于谦卑，或以讥讽的口吻说话，那便是心中蕴涵敌意与反感的缘故，这也是一种因敌意、反感而表现出的逆向行为。
揭人隐私者心怀嫉妒。很多人都喜欢探听他人的隐私，所以报刊杂志才会乐于报道政治家、企业家、问题明星的花边新闻。
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