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单位领导重用“小人”怎么办？
小人,领导,的人单位领导重用“小人”怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导讲究的就是用人之道，什么人怎么用，用在哪，领导心里面有杆秤。小人也是有其优点和特长的，要不也入不了领导法眼。正确看待吧。不过呢，小人的市场终究长不了。学习他们的长处，也借鉴他们的短处就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么办，只有亲贤人，远小人呗，改变不了环境就改变自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
小人之所以被称为“小人”，是因为她终究站不了舞台的中央！在一个企业并不是一个领导说的算，你只要做好自己，脚踏实地的好好干。是不会被埋没的。要相信：实干没有错！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您干嘛要这么敏感？您不会跟小人打成一片吗？领导之所以喜欢他/她？说明他/她会来事，比别人更有能力。您不得不服！您做不到就别嫉妒人家！不然就和平相处。不然就我行我素。您改变不了自己，更改变不了人家。只有改变自己使自己更加优秀，才不会看着难受。能怎办？哪里都有这样的人！您是因此不工作？还是走出这个地球？您不会眼不见心不烦吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须监督考试，但是，领导不能组织。由下面群工组，单行办理，请出考人，请监考人。绝对保密。一但考不起，自动离职。绝无返回。
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