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如何加强银行员工的职业道德和职业素养教育？

员工,素养,职业道德如何加强银行员工的职业道德和职业素养教育？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何加强银行员工的职业道德和职业素养教育？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果要职员有道德和素养，那就要看领导的道德和素养怎么样

回答于 2019-09-11 08:43:50

银行员工每天累的跟孙子似的，还要什么教育，让这些人当一个星期的员工，就知道怎样教育了，每天跟一百多人解释问题到下班一点力气都没有，回家就睡觉，第二天被闹钟惊醒，又开始一天的工作。这就是银行员工

回答于 2019-09-11 08:43:50

我同意楼下说的，从娃娃抓起。现在招的人虽大多都是大学生，但近几年案子层出不穷，刚上柜小柜员，携款私逃，如何杜绝操作风险，如何规范员工职业道德这件事情，可能从一开始，那些员工就心术不正，他们不可能不知道公家的东西是不能动的，知法而犯法，要从根本上解决这件事情，现在要做的是如何在招聘的时候就可以刷掉这类人，再者就是从小培养。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当行长多拿钱，最好都是百万年薪。基层员工让他们有饥饿感，这样的话，基层员工的素质就越来越高，越来越好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从小培养娃娃抓起

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。刚好儿子在中行，非常符合回答你。在诚信和道德下降的今天，用道德，素养去教育？恐怕可笑讶！必须用法律与体制去规范才可以！银行员工有人不屑去当，有人削尖脑袋钻，只有实行汰淘制，奖金激励制，能在上，庸者下方可。辅助以刑罚制惩就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

和工资挂钩，建立健全规范的制度，毕竟服务类性质的单位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得本行案例汇编最有效，别告诉我你行里没有案件或风险事件。反复学，慢慢学。此外，要补足制度的篱笆，加强人员排查和轮岗，检查制度，弥补系统漏洞，最大程度规范化流程，确保岗位制约，才是最终解决之道。你没有相关管理制度，紧靠职业道德，是实话非常危险。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看企业的文化、团队的风气和领导的榜样作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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