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如何加强银行员工的职业道德和职业素养教育?
员工,素养,职业道德如何加强银行员工的职业道德和职业素养教育?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如何加强银行员工的职业道德和职业素养教育?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果要职员有道德和素养,那就要看领导的道德和素养怎么样
回答于 2019-09-11 08:43:50
银行员工每天累的跟孙子似的,还要什么教育,让这些人当一个星期的员工,就知道怎样教育了,每天跟一百多人解释问题到下班一点力气都没有,回家就睡觉,第二天被闹钟惊醒,又开始一天的工作。这就是银行员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
我同意楼下说的,从娃娃抓起。现在招的人虽大多都是大学生,但近几年案子层出不穷,刚上柜小柜员,携款私逃,如何杜绝操作风险,如何规范员工职业道德这件事情,可能从一开始,那些员工就心术不正,他们不可能不知道公家的东西是不能动的,知法而犯法,要从根本上解决这件事情,现在要做的是如何在招聘的时候就可以刷掉这类人,再者就是从小培养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当行长多拿钱,最好都是百万年薪。基层员工让他们有饥饿感,这样的话,基层员工的素质就越来越高,越来越好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从小培养娃娃抓起
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。刚好儿子在中行,非常符合回答你。在诚信和道德下降的今天,用道德,素养去教育?恐怕可笑讶!必须用法律与体制去规范才可以!银行员工有人不屑去当,有人削尖脑袋钻,只有实行汰淘制,奖金激励制,能在上,庸者下方可。辅助以刑罚制惩就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和工资挂钩,建立健全规范的制度,毕竟服务类性质的单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得本行案例汇编最有效,别告诉我你行里没有案件或风险事件。反复学,慢慢学。此外,要补足制度的篱笆,加强人员排查和轮岗,检查制度,弥补系统漏洞,最大程度规范化流程,确保岗位制约,才是最终解决之道。你没有相关管理制度,紧靠职业道德,是实话非常危险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看企业的文化、团队的风气和领导的榜样作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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