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一般情况下，公司会重视员工的文凭吗？

文凭,公司,的人一般情况下，公司会重视员工的文凭吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

一般情况下，公司会重视员工的文凭吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢题主诚邀。你问的这个问题很难一句话说清楚,公司重不重视文凭要看是什么性质的公司.招聘什么岗位的职员,例如建筑.道桥等公司招聘工人和一般管理人员,基本上是不要文凭的。但就是以上单位招聘文员、高級管理员等就必须有文凭,大企业也是如此,关键看工种性质,所以不好就而言之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下，公司对普通员工文凭要求没那么严格，如果是技术或管理人员文凭要求较高，毕竟随着社会的发展，现代技术越来越渗透到各个方面，管理越来越追求精益求精！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都会！1.文凭高些说明你学习能力强

2.文凭高些，证明你是有素质讲理的人，遇到事情不会和公司胡搅蛮缠

3.文凭高些，证明做事有理性，不会贸然做傻事，公司能放心些

4.文凭高些，沟通起来容易些，有效沟通能提高工作效率

5.就算做农民工文凭也要高些，墙体直斜，厚薄，抹水泥平整等都要求会算会看

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答是肯定的，公司会很重视员工的文凭，大多公司的员工守则或奖惩制度上都有一条规定，那就是学历造假将会被解聘，从这几点上足以证明对学历的重视程度

有人可能会认为会开车的不一定有证，有证的不一定会开车，那么工作经验和学历如何看待？这里阐述下个人观点也欢迎大家探讨。

1、首先文凭证明你接受教育的程度，当然高教育的人不一定有好的思想品德，比如高铁霸座男，但是记住不要以偏概全，要明白概率定律；

2、目前就业在简历第一筛选时候，一个岗位需要大专，但是同时又本科简历就业者HR绝对会优选本科，本科的竞争力占据主动，

3、文凭高的人在企业接受学习能力相对快点；

4、高文凭者常常有更高的成长空间;

5、有能力的人没有学历在选择就业的时候HR直接在简历筛选的时候就把没学历的直接赛选掉了，他们不了解你处于陌生状态，所以不存在信任一说，除非你认识企业相关管理层被得到推荐，破格录取

6、有学历的培养能力比有能力培养学历来得快，所以企业多会选择前者

综合上述观点，文凭是就业的敲门砖，很多企业有能力者但凡有进去心的人都在通过自考、报考相关职业培训班等渠道弥补文凭或获得更高的文凭，这在竞争激烈的职场已然势在必行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司开除辞退的基本都是高学历的，眼高手低，都以为自己很值钱，其实舍不得付出，不堪大用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文凭是道入门槛

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你一直是一个底层的工作人员，一般都是看文凭的。如果你是某一个领域的大咖的话，是没有人看你文凭的。这是企业里的现状。当然混机关的话，文凭还是很重要的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

文凭是门槛，没有文凭你没有任何展现的机会，不管你能力有多强，经验多么丰富。

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