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假如员工为老板赚到100元,老板该给员工多少?各行各业是如何划定的?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
假如员工为老板赚到100元,老板该给员工多少?各行各业是如何划定的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请 我家咐近有一个开饭馆的山西人,有一次聊天他给我介绍了他的经营之道,我觉得很不错,分享给大家。他的饭馆,服务员12人,月工资底薪3千元,厨师6人,月薪5千,洗碗工1人,工资4千元,加上老板夫妻2人,共21人,工资总合7万元,老板夫妻工资不包括在内。房租是大头每月6万元,再加上燃气,水,电费,折旧费,保险费,税二万多。总支出大约十五万左右,平均月流水大约37,8万,毛利率约百分之50左右,也就是说他每月销售额达38才能维持饭馆的正常运行,不赔钱,也就赚个工资,根据这种情况,他制定了一个很有效的办法,就是给每个服务员定了指标:每人每天完成1200元的销售额之后,每多销售100元,奖励15元,后厨奖励10元,洗碗工奖5元,这样等于按毛率利百分之五十算,老板给职工共30元,自己留20元。自这个办法实行后,营业额明显增加,老板夫妻每个月也能挣个10万左右。不过:开饭馆这一行累死人,夫妻两每天要工作十多个小时。他说:没办法,自己沒啥文化也就干这个了,将来儿子长大了,一定让他好好读书,争取当白领。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是这样给员工收入仅供大家参考:早在2002年我自己开家政公司,我的员工非常勤奋我们处的特别好,遇到难干的活我就按5:5给员工5是我的员工也是5,好干的活我就按6:4给员工6是员工的我拿4,总之,我认为员工和老板的关系就是鱼和水的关系,没有员工给你干活你连1都拿不上,多让员工赚点老板自然也能赚上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得还是按提成比较好,都是互补,老板提供平台,业务员增加收入,完美结合
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果员工给老板赚了100元,除了成本,利润对半分,这样比较合理,因为现在是资源共享时代,你们说我说的对吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
百分之十,最多也就是这些了,各行各业都差不多,除建筑行业能够达到百分之十五以上,其他行业也就是百分之十左右!
回答于 2019-09-11 08:43:50
取决于利润空间,行业规则,组织模式和领导力风格。与其给现金,不如计算累计现金贡献折算期权或股权,或者知识奖励,培训或一对一推荐学习机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看做什么行业,还有就是这个是纯利还是毛利,如果是纯利的话我工人就应该拿大头,我是做工程的,像赚10块钱的话我一般给7块,因为现在这年头钱一个人是挣不完的,只有跟工人长期合作才能赚钱,不然做几年人都找不到了
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果单纯的就这个问题来讲,一般情况下赚100块钱,给员工一块钱,就可以正常的维持公司的运营。
假设这100元时刨除所有成本的纯利
再假设这100元99%来自于你的个人劳动
然后这得看是第几个100元了。
如果是第一个,可能只能拿一个基本工资
如果是1亿以后的100元,可能能拿一半了。
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