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工作加量不加薪的人，或是跟老板提加薪后被拒的人，最后都怎样了？
老板,自己的,你的工作加量不加薪的人，或是跟老板提加薪后被拒的人，最后都怎样了？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
工作加量不加薪的人，或是跟老板提加薪后被拒的人，最后都怎样了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
最终的结果只有一个一拍两散，走人！
第一：工作量加大，人一直处于忙碌，精神紧张状态！在没有激励情况下，长此以往身心都受不了！
第二：作为老板，他既然拒绝了你。就已经做好了失去你的准备！你并非无可替代。
第三：老板已经开始提防你了，已经回不到从前了。你的忠诚此刻一文不值！
第四：有合适的岗位，天时地利人和时辞职吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照情况划分，会有如下几个情况：
1、活儿越来越多，提升自己的时间越来越少，然后被人代替，裁员。
2、活儿越来越多，自己情绪越来越不好，厌恶工作，做不完工作，被裁员。
3、活儿越来越多，公司越来越离不开你，当你要跳槽时挽留你，加薪完成。
4、活儿越来越多，熬不住的人都走了，你熬住了，熬死了所有人，升职完成。
5、活儿越来越多，身体越来越差，住院打针吃药，然后丢了工作也丢了健康。
所有的选择，基本都是没有好下场的。
所以，如果你觉得你自己的价值已经远远超过你目前的薪水，提加薪吧。
若果提了还是不加薪，那就自己加薪吧，跳槽加薪。
当然，前提是你已经够强了，如果你不够强，不好意思，请好好的熬下去。
对不？
回答于 2019-09-11 08:43:50
因人而异，大题分为两种
1:离开公司
2:反思为什么被拒绝加薪（1:公司原因，我走人；2:个人原因，反思总结，提升自己，等待加薪。）
学习后本事是自己的，知识是自己的，让自己有价值是最重要的。
优秀的企业会想办法留住优秀的员工，能创造价值的员工。
假如，你创造了100万，想让你老板分多少给你？
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职还是辞职快了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般你如果真的做出成绩了，老板会给你加薪的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢诚邀!
对于这个问题，你要明白一点的是，老板为你加薪的前提是什么?
你老板是钱的老板，你是劳动力的老板，两者因为有了互相的需求才走在了一起，老板为你加薪，那你就要证明你能为老板带来了多少的利益，如果你所做得，看起来是很努力，很辛苦去完成了，但你的努力和辛苦并没有给你老板带来了多大的收益，那你的努力对老板来说，无疑就是没有用的！所以，工作量加了，对于你来说觉得是亏了，但对于老板来说更亏了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分人的，有的人会继续做下去，有的人做一段时间，身边同行的朋友薪资都变高出他们很多，他们就会骑驴找马，很正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
视情况而定
第一，如果是你合理的工作在规定时间没有完成，那你是要加班去做的，这个时候没有什么加班费，因为毕竟是你自己的工作
第二，如果公司强制性加班而且还不给加班费或者不让调休的话，这样是违法的，因为公司没有权利强制员工加班，你可以去劳动部门投诉
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