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想让老板给你升职加薪，你会怎么做？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

想让老板给你升职加薪，你会怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要让老板爽，而且一直爽， 那当然就能快速升职加薪了！

那么怎样才能让老板爽呢？

当老板亲自给你安排工作时，这就是绝佳的机会。

老板安排的工作要作为首要工作任务去完成，哪怕是加班，过程中要给老板反馈进度，完事后给老板反馈结果。老板都有控制欲、掌控欲，他给你安排了工作后，他会一直惦记这个事情，当你给他反馈过程和结果就是在满足老板的欲望，他惦记的事的到回馈和结果，老板就会很爽。这就是人性！

你想想，你能让老板感到满足、爽，他能不重用你吗，长此以往，老板就喜欢给你安排工作，亲自给你安排的越多，就越快的到老板的信任，让老板离不开你。当然就会越主动的给你升职加薪了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪要看你是从事什么工作。

1.如果是普通的办公室文职工作或很容易找到代替者的工作，到哪里都差不多（除非夸地区很大）很难加工资。

2.如果是设计或技术骨干工程师之类加薪最快方法，就是跳槽到另一个老板那儿去谈判，谈到你满意。原因是当前的老板习惯了你的低薪，加薪意味着增加自己公司的支出（想想都难受，一下多支出几千每个人）。即使加工资也是很有限的，就多个伙食费或水电费之类。

3.销售类，按业绩发薪水。加减薪水凭能力（除非提成低得离普，也是靠跳槽加上去的）。你让老板加提成，他让你加销量！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场最中最忌讳的也是老板最讨厌的就是那些自视甚高，眼高手低，没为公司做啥贡献，却一天到晚抱怨吵着要加薪的人，其实如果你把公司当作是你自己的公司，时刻为公司利益着想，做别人都不愿意去做的苦活，累活，我相信，不用你说，老板迟早给你加薪升职

回答于 2019-09-11 08:43:50

让老板清楚你的成绩突出、态度忠诚、潜在价值

回答于 2019-09-11 08:43:50

成为公司不可替代必须的人。

对老板的态度也很亲和。

然后可以放点风，有其他公司挖你

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一 我会处理好同事之间的关系，如果遇到能自行解决的问题就要先把问题解决的，再跟老板应。

第二如果遇到解决不了的问题，就要把问题总结出来，问题描述越详细越好。

第三 比如公司有周会或是月会，就要提前准备好总结报告，并提出自己的意见或是想法，哪怕这个想法对于解决问题本身效果不是很理想。也要勇敢说出来。因为这样老板才会觉得你是在认真做事并且是为公司着想，这样才会给老板一个好的印象。老板看到你的努力和诚实，给你加薪的几率自然会有很大的机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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