您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如何增强员工的自信心？
员工,自信心,企业如何增强员工的自信心？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如何增强员工的自信心？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
⊙2018.12.19
我的答案是:如果要增强员工的自信心，要从“心”上做文章。
员工的自信心只所以不强，是心田出了问题，心田贫瘠了，板结了，没有生机了，员工没了地气即底气，自信这棵花儿桔萎了，杆儿直不起来了。原因是员工一定有负面情绪的阴影存在，阴影遮住了心田，正能量的阳光照不进来，春风吹不起来。
怎么办？最好的办什么是”开“心，开心就是让心情愉悦舒暢，就是让心花怒放。
怎样才能让心花怒放呢？
这就要让人的“心田”里照进了“生”的正能量阳光，驱走遮挡在心田上空的负情绪的乌云，让心田获得生机，“生”的正能量如春风吹进心田，春风吹又生，带来了生机勃勃，生气盎然之景象。这样心田的花儿就会怒放，花开在心中，绽放在脸上，脸上容光焕发，神采奕奕，精神头就来了，动力也就来了。
一旦有了动力，动力就会产生活力，活力产生生命力！ 一个生命力旺盛的人，拥有生机勃勃，生气盎然的状态，自信心不就強盛了吗！
谢谢，顺颂安康！
一一《养气场》
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果能够让员工以公平为荣、以公司为傲、以团队为家、以工作为重就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在思考”如何增强员工的自信心“的问题时，一定要想清楚员工的自信心的来源是什么，这样才能够从根源上解决这个问题，而不是盲目追求方法论，得一时的人心，立即又失一时人心。
1.从宏观角度而言。
员工自信心的问题归属于企业文化政策范围，企业是由全体员工组成的巨人，企业文化政策=共通的价值观（心）×共通的思维方式（脑）×共通的行为方式（手脚）。这是一个动态的概念，追求的不是一样，而是相通，最后达到和而不同的状态。
如果企业全体上下一心，那么员工的自信心则是会越来越强；如果企业全体千人千面，增强员工的自信心则是日益衰减，再多的方法论都是治标不治本。
毕竟是有保障，才会有信心。如果公司全体时刻能够作为员工的保障，自然而然每时每刻都会充满自信心。
因此，从宏观的角度而言，则是需要健全和加强企业文化政策，可以通过企业文化培训和企业全体学习的方式进行增强。
2.从微观的角度而言。
员工们心中最渴求的东西可以归纳为一句话：企业能够为员工的终生幸福与稳定成长付最后的责任，不是短期工资与价值的交换。
增强员工的自信心就是这么一句话和根据这句话做出来的事情，企业主动为每位员工做出具体的成长计划，让员工清楚的了解到在企业中的成长与发展，自信则是油然而生。
每天的工作都是围绕员工的自我价值实现，早晨可以开晨会读书谈理解讲心情见识，注重员工的个性化成长与发展，每月都会有主题活动，促进所有员工的思想与行动共通。
有句话叫做”通则不痛，通则不痛”，马云曾说员工离职一般有两个原因，一个是钱没给够，另一个是心受委屈。其实员工的自信心也是如此。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职涨薪，降工作时间
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单，请我去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 善于给压力。化压力为动力。
2 给下属树立典范。身先士卒，现身说法。
3 要放手，更要督导。放手是必要的，但是在放手的同时也需要不定时进行确认和指导。
4 培养员工自信，自信是成功的一半。
5 培养员工独立思考的习惯。
6 比同行更好待遇（提高优越感）
7 让员工开心快乐的工作（提高幸福感）
8 后两条最重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：所爱的人不爱自己了，怎么办？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |