您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

领导看员工手机隐私信息合理吗？

领导,隐私,员工领导看员工手机隐私信息合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导看员工手机隐私信息合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合理，甚至不合法，侵犯了个人的隐私权，这样的领导把员工当成奴隶去看待，简直不配当领导。



其实当领导的内心是希望员工对自己忠诚，或者说能够全面了解员工的情况，但是方式方法绝对不能粗暴，即使是自家孩子也要让他有自己的隐私或私人空间，更不要说只是上下级关系的员工了，要想交心也不是没办法，平常多打温情牌，把员工当兄弟朋友，多组织一些户外活动或者文艺活动，多关心员工的生活，自然员工也不会把你当外人。


回答于 2019-09-11 08:43:50

合理

作为你的领导，他怎会不明白隐私权不能侵犯这个公认的简单道理。

他不会简单粗暴地责令你把手机给他查看，但是，如果他通过迂回的同你聊天的方式，动之以友情，晓之以歪理，使你认同自以为的隐私算不得隐私，比这更隐私的他见多了，不值得他一看。

这时，你为了参考领导的深入见解，自愿掏出手机，划开密码，递给领导，领导只能摇摇头很无奈的接受。

现在后悔了。但，为什么当初你自愿同意让他看呢，如果你不愿意，马云都不敢看。


回答于 2019-09-11 08:43:50

任何事情都有两面性，关键得看你是否对单位对公司的价值是多大，如果你是在一个保密单位或者你是公司的核心研发人员，领导查看你的手机是天经地义的吧？我的领导就不看我手机，为什么？还不是没有价值。还要就是单位没有保密资格。说了这么一大堆，还要一个重要前提，你和单位应该是在签订保密协议的情况下领导才可以查看你手机的隐私。





除了以上可能，如果领导还去看你手机的隐私信息，那就是不合法了。你可以去参考宪法第四十条 中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。　

说到最后，任何人都是无权查看他人手机隐私的，除了法律规定的范围之内。

谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

我们来看下这个问题，领导看员工手机隐私信息合理吗？问题里已经含有隐私，个人隐私跟工作无关，领导强行看个人隐私信息是侵权的，严重的话可以告他。





如果工作上的信息倒没什么，因为工作需要，个人隐私坚决维护到底，宁可工作丢了也不能违背自己的原则，相信若是遇到这种领导，也走不长远，更别说什么发展了。

遇到这种事情不要怕，也不要慌。