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学校现在为什么没人愿意干中层领导？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

学校现在为什么没人愿意干中层领导？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈哈，我就是从中层“退休的老干部”，在这方面有点发言权。学校中层干部没人干，这个答案有一定的特殊性，但并不是普遍性。先说说我是怎样上去的，因为教绩突出班级量化积分也遥遥领先，所以被选拔为年级主任和另外一个主任，直辖管理12个班级，共600多名学生。

整个年级教学常规的开展布置落实监督评比，几乎都是两个年级主任的工作内容，有时候还要处理突发事件：比如，其它班级出现打架斗殴现象了需要及时处理；各种大小会议需要随时开展……工作繁杂，任务重。我们两个除了担任年级主任，都是担任主科，我担任两个班的语文兼班主任，王老师担两个班的数学兼班主任，有时，自己的正课不能上，不得不随时停下来处理年级事务。

每月的补助是300元，付出与收益远远不成比例。

开始考虑到的不是报酬，既然是领导“重用”，“士为知己者死”就要干好。

任务重，身体累这些都不是我辞去班主任的原因。

真正原因是80岁的母亲体弱多病，在省会动手术期间，我请假时年级工作又推脱不掉，加上王老师的家人也同时住院，我们也几乎忙到崩溃，我们两人都是流着泪在学校与医院之间奔波。

学校对我们的请假也不是十分的乐意，真是每天过得度日如年万箭穿心，就这样，在学校期末考试结束后，我们俩同时辞掉了年级主任。

不过这是四年前的事情了，现在学校中层领导的任务分工、地位、待遇都发生了很大的变化：

1.年级主任增加到每年级四人且分工明确：分担卫生、纪律、教研等杂物各司其职，劳动量减少了很多。

2.报酬待遇有所提高。经济上年级主任补助翻倍了，根据担任年限增加了个人量化加分，荣誉证件优先、晋级有所倾斜，现在中层年级领导成了学校的香勃勃了，有的教师开始踊跃报名，并不存在没人干这种现象，甚至有的中层领导德才不配位，但是能上不能下。

一句话：能者多劳，劳有所得；在其位，谋其政，这是教师应该具备的职业道德修养。

回答于 2019-09-11 08:43:50

以偏概全，胡说八道！是棵黍黍高过草。当个一官半职，内中好处大大的，不要被表象迷惑。现在，不送礼，甚至送人，不会提拔你当主任的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

错，很多人往里挤，又有面子，又有好处。但被老师戳。愿你做人人敬仰的好老师，别去趟浑水，把专业丢掉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学校中层其实不是什么领导，愿不愿意干其实要看具体情况，我说说我的亲身经历，以前的老校长属于第一种情况，在其手下干了10年中层，如今又干了2年感觉太差了，辞掉一切中层职务，专心教书。

话说“将帅无能，累死千军”。主要领导有水平的，中层只要做好本职工作，跟着领导的决策干就完了，即使工作中出点小失误，领导会谅解，而不是劈头盖脸一顿骂，也不会把责任全推到中层身上。这样的中层管理者干着活是辛福的，谁都愿意干。当然不是谁都能干。没有水平的主要领导，说话没重点，会议多，把中层当学生教，而且每次开会都是那几句话，交办工作不清楚，中层无从下手，没干好又来一通臭骂，甚至在大会上含沙射影的说，指桑骂槐。这样的中层，干起来是痛苦的，正常人是不会愿意干的，当然，个别人，特殊情况还是有人干的。本人亲身经历。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为中层领导是“伪”领导，没有话语权，更没学校财务经济分配、支用权。更多的是替行政领导出头露脸去干活，被利用而已。混得较好的，顶多多些机会陪行政人员赴几餐饭，至于提升竞争的人也多，最终还得看关系硬不硬，敢不敢去送些礼，但话说回来，如今的学校油水也确实不多，进一步争取当“校官”的欲望并不强，很多中层人员自然看破社尘，甘于平凡，选择放弃！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到您这标题我就反感。辱我智商。

学校没人愿意干中层？非傻即苕吧！

哪个不是削尖了脑袋往领导层里钻。

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