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发生工伤事故怎样处理？

工伤,用人单位,事故发生工伤事故怎样处理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

伤者发生工伤后，应当尽快要求公司申报工伤，工伤认定有效期为受伤后一年内，伤者应当抓紧时间。 工伤认定后，在病情稳定或者出院后可以申请劳动能力鉴定，领取到鉴定结论后，根据伤残等级申请工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》 　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要及时上报工伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

不请自来。

在企业工作，特别是制造型企业发生工伤的概率还是不小的，但很多企业不够正规或员工本身对劳动法不够了解，一旦出现工伤之后就不知所措。关于工伤这个事情简单的说几个流程，希望引起职场人士的注意。

① 治疗第一

人可不能犯傻，一旦出现工伤事件的时候，第一时间应该去救治，以减少对身体的伤害。然后再考虑走程序，解决费用问题。

② 界定工伤

很多的时候有些伤害不一定算是工伤，所以要清楚的界定工伤的属性，也就是此项工作是否属于工伤，如果属于工伤的话大概是什么级别？

③ 工伤鉴定

对于受伤的程度由国家正规的机构进行工伤鉴定，以确定工伤的等级，不同的工商对应的赔偿额度是不一样的。

【蜗牛观点】

关于工伤，凡是于工作场合有关的，包括上下班的路途发生的事故，一般都可以理解为工伤。

如果是交通事故，必须具备这样几个标准。上下班的途中，主要责任人不是自己，实际构成一定程度的伤害。

安全第一，工作中一定要杜绝工伤隐患。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、找到工伤认定的申请主体和期限

二、申请工伤认定需要提交的材料

第一项，工伤认定申请表。

第二项，与用人单位存在劳动关系的证据：

1.收集能证明工伤事实的证据

2.补缴工伤保险

3.收集相应申请工伤需要的材料

4.在时限内提出工伤申请，有三个法定的时限

(1)一个月内

（2）三个月内

（3）一年内

5.发生了工伤，但单位拒绝承认劳动关系时，通过裁判确认劳动关系

（ 一）要通过裁判程序确定存在劳动关系

（二）不过也要切记，有些情形下，无需认定劳动关系即可认定工伤

6.向行政部门提起行政诉讼，要求确认工伤

7.向专业鉴定机构，申请鉴定工伤等级

（一）由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定

（二）60日内作出鉴定结论，必要时延长30日，结论要送达劳动者及单位……

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤是任何人都不想发生的，若发生工伤后的第一要务，是立即救治伤员并进行事故报告。

一、伤害救治

如果动脉损伤大量出血时，当即要绑扎止血并用棉纱和棉纱织物来按住伤口，加速凝血，如果是腰部受伤，一定要平行搬动受伤者，切不可扭曲。

二、事故报告 　

　1、发生工伤事故后，应立即向部门负责人和人事总务部，于24小时内（节假日顺延）报工伤给人事部门，不能因事故小、危害程度低，就隐瞒不报，这样只会引起更严重的后果。2、保护现场 发生事故时，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，不能慌乱，不能破坏现场 的证据和线索。因抢救人员和财产，须移动现场部分物件，必须做出标志，绘制事故现场图，摄影并作详细说明。凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破。　3、为确保现场勘察，清理事故现场。 要经安全主管部门同意后方可进行。事故发生后，如果不能根除事故的隐患，就可能导致同类事故重复发生，造成其他人员受到伤害。

三、事故调查 　　

首先需要收集相关材料，知情人要如实报告有关事故情况，根据这些情况，进行事故伤害分析，以便进行事故处理，包括（ 1）受伤部位—身体何处受到伤害。（2）受伤性质—受到何种伤害。（3）伤害方式—受害者与致害物是如何接触的。（4）起因物—导致事故发生的物体、物质。（5）致害物—直接引起伤害事故及中毒的物体或物质。（6）不安全状态—导致事故发生的物质条件。（7）不安全行为—造成事故的人为错误。 　　其次要查找事故原因，以便确定事故责任，进行工作改进。这些过程需要每个有关的人员提供信息。记住，这不仅仅是受伤害者的事情，也是所有人员的责任。

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