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假如晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？
实职,四级,副处假如晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
最关键是，晋升四调免去正科实职后，不用背负领导责任，可以减少很多压力。当前体制，工作标准年年攀升，要求越来越高、越来越严，另一方面反腐执纪力度也越来越大，而作为领导要出成绩必然要多干、敢干，难免会碰到一些打擦边球的问题，要不要突破？不突破，出了不政绩，突破了，有可能踩底线、碰红线，一不小心就可能被问责。而且，作为领导还要承担领导责任，下属出了事一样会被牵连，经常祸从天降，类似的情况在体制内不少见。也正因此，很多领导现在都不太愿意干实职，但凡有机会往上走一走解决个职级，让他们交出实职分分钟给你，犹豫、纠结几乎是不可能发生的事情。现实中，有太多这样的案例，尤其是从正科到四调这一步。
毫不夸张地说，四十岁以上的正科级公务员只要有机会晋升四调，99%的人都不会介意免去正科实职。剩下的1%，也是奔走在答应的路上。
那么，什么情况可能不愿意？估计也只有少数年轻干部。他们有目标、想做事，确实更需要平台，免去实职多少会影响发挥。然而反过来想，如果年纪轻轻就能从正科晋升四调，说明能力和助力都足够，以后还怕没机会解决实职？从这个角度理解，只要政商在线、格局够大，一般也不会纠结免不免实职。
换言之，不管是什么年龄，处于什么阶段，只要有机会从正科晋升四调，应该不会有人不愿意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不愿意。
虽然职级提高了，工资高了，但是实权没有了，隐形福利没有了。如果还担任正科实职，在社会上可以办好多事情，别人也会求你办事，会给你面子；如果晋升四调，没有实职，在社会上办事肯定不如有实权好办事。这就是现在好多一把手没有到退休年龄，都不愿意退二线，还得靠一刀切；尽管退二线都会晋升一级成为副调，再找人办事都会大打折扣，因为没有实权了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
被晋升为四级调研员，别提有多愿意了。昨天，老同学陈华打来电话，喜滋滋地告诉我，“姐这回喜从天降，临着退休还真赶上好事了。前几天领导找我谈话，我被晋升为四级副处调了！姐姐我的人生这回算是彻底功德圆满了！领导们正在找新人接替我的正科实职，等着新人一上任，我这辈子就正经是熬出头啦！”
她明年二月就该退休了。临退休时，还能晋升为副处，确实是件值得高兴的事！要知道，有许多人也许辛辛苦苦地干了半辈子，也没有熬到县副处的级别呢！
“下回再同学聚会时，你的高升就是一个庆祝主题了！”我们同学一场，谁有好事都会互相知会一下，必定平时不在一个区，离得远些。但是，听说有了好的前程，大家都为她高兴！不久，好消息就在我们同学的小朋友圈里传开了！
四级调研员是非领导职务，虽然属于虚职，但是，等于已经跨入了副处长级别了。对于一个老乡镇来说，陈华也是幸运的，54岁被提拔，何乐而不为呢？
说起来老陈也确实够资格。人都说群众的眼睛是雪亮的。这几年疫情防控工作繁重，作为主管一级大主任，正科实职，她的责任重大，工作量也毋庸置疑。这次提拔，可以说是火线提拔，也真的是民心所向！
疫情就是命令！多少次紧急集合，加紧防控，各项防控措施严密布控和指令执行，一个地区的安危，从她那里筹措安排。
事无巨细，布控防范不能留下任何死角。众所周知，这项工作根本不容许任何忽视，涉及人身生命安全的事情没有小事。
她白加黑，五加二，起早贪黑，只怕耽误任何一次疫情波动，对本地区造成任何的影响。带领她的小团队冲锋在前，勇于担当。本来打小就长得比较胖，但是这三年来，重任在肩，愣是一下子瘦了十多斤！她自己还调侃说，“比专门花万八千块钱去减肥，都管用且有效果，都保持一年多了，这膘都贴不回去了！”
这样的心酸，其实大家都知道，背负有多重。多少次她发朋友圈在黑夜团队一线路口监督值守；为了动员打疫苗，多少次苦口婆心，一遍又一遍地不厌其烦做村民思想工作；安排做核酸的日子，最早时候不到五点就到点位布控安排；全地域每一个节点情况汇总，一级一级上报，会议一轮又一轮……
这样的辛苦付出，陈华还得再继续一段时间。因为，她现在晋升了，她的位置一时还没有新的人员到岗到位。即使到位了，这样复杂的工作，一样样交接传帮带也有一个过程。
有付出就有回报。陈华的辛苦付出受到组织的认可，终于守得云开见月明。
可以这么说吧，任何人，碰到这样的好事情，一是代表组织上对你的信任。二是因为你的工作表现非常突出，得到上上下下的一致认可。在你即将退休的时候，了却你在职场上的一大心愿，也可以说是在临近退休的时候，真正实现了自我的人生价值。
陈华晋升后，由正科晋升到四级调研员，她的基本工资与退休养老金完全是按照副处级干部的待遇晋升。这样一个千载难逢的机会，任何人都是不愿意放弃的，除非这个人脑子有问题。
正科实职到四调，从领导职务到职级，虽然没了实权，表面看起来吃亏了，实际上获得远比失去要多得多。
尤其是陈华还有半年就退休了，晋升副处后，肯定工作安排相对会清闲一些了。曾经那么劳累的苦不堪言的一大摊子事情，就可以名正言顺地甩手不管了。
特殊年份，特殊岗位，每天压力山大，只有她自己知道其中的辛苦甘苦！现在，估计她做梦都会笑醒，这是何等的美事一桩呀！
下面再来给你分析一下，为何说这个事情怎么那么美吧：
首先，待遇会明显高出一大截。从正科实职（肯定兼任一级主任科员）到四调基本工资涨幅不大，一个月能多五六百块钱。
大块儿的增收主要来自于两个部分：第一部分是车补，四调享受副处的车补，每月可以增加四五百；
第二部分是年终绩效奖金。四调比照副处标准核发，系数一般会从中层正职的1.5上升到1.8，假设基数是两万，年终绩效可以多出六千左右。
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