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地级市下辖区的实权正科现在调任国企副总级别副处，可以去吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

地级市下辖区的实权正科现在调任国企副总级别副处，可以去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人的建议是去。

城区正科实职对应的是各部委办局的一把手，在城区范围内属于实权人物，各方面比较吃得开是事实。可在城区到了这个层级，对于绝大多数正科来说，已经是天花板。换言之，你现在是正科，可能十年后还是正科，副处看起来距离你只有一步之遥，可要突破起来，实话实说太难。而国企副总好歹是副处，虽然去了国企会丢失公务员身份，可干部管理权限在组织部，属于市管干部，从正科到副处，从城区管理的干部到市管干部，不管怎么说都是扎扎实实的提拔、进步。

迈上这个层级，意味着以后有了更大的腾挪闪转的空间，进可提拔正处，在国企扶正或进入行政机关任职；退可调任行政事业单位任职；再不济在国企好歹是个副处级领导，企业经营再困难，也不会亏了领导，以后碰到改制或其他问题，组织也会根据实际情况和个人意愿综合考虑调整到其他单位任职，级别还在，该有的待遇仍然会继续保留，不会像普通职工那样被丢弃一边，存在下岗失业的风险。这就是当领导的好处，站在这个立场考虑，在体制内只要是提拔，没有特殊原因，无论如何都要去。到了一定级别，你才可能接触到更多以前接触不到的人物，才有资格向更高级别的领导汇报工作，也才有更多的机会走上更重要的岗位。处于低位，永远看不到高处的风景，同理，在体制内不到那个级别，永远也不会懂上层的套路。

再说了，你能从城区正科提拔市属国企副处领导职务，说明你还是有一定实力的，背后多少有点倚仗。既然有能力迈出这一步，也不怕以后回不来。体制内一步快步步快，反之一步慢步步慢，先解决级别，比什么都重要。

更何况去国企当副总还能光明正大拿高薪，既解决了级别，也弥补了收入，还可以增加个人对经济工作的认识，补齐经济、经营工作的短板，为以后提拔晋升做铺垫，得名又得利，一举多得，有这样的好事，还有什么理由拒绝？

别再纠结了，赶紧去吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须得去呀，我有个同学是省宣传部的组织处长，前几年调到了某国企任副厅级专职副书记，现在的工资待遇比实职正处高出好几倍，到一定岁数可以再申请回到行政单位改任非领导职务也未尝不是一件好事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实权正科调任到国企当副总，当然可以去，而且机会难得，况且早去有早去的好处。

好处之一，就是级别问题解决了，要知道市辖区下属单位大多都是科级，你能做到实权正科，相当于已经快“顶天”了，因为在市辖区直接提为副处简直太难了，而你去国企担任副总，级别马上提了，而且你在国企内部发展顺利的话，今后转正成为正职领导，提为正处都是完全可行的。

好处之二，就是工资涨起来了，同样是副处级，行政单位的副处每个月都是固定七八千的工资，而国企副总大概率是按年薪计算的，一般效益好一点的国企，副总这种级别的，年薪至少都是二十多万，另外还有其他一些隐形福利待遇也都是很可观的，比如每月国企缴纳的公积金应该会更高。

有了以上这两大好处，为啥还要犹豫呢？毕竟大多数人工作上班，不外乎就是追求级别更高或者工资更高，而从实权正科到国企副总，这两样都占齐了，所以我建议你争取尽快调动过去，并提前祝贺你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么不去呢？公务员除了有稳定基本保障以外，实际是一个很平庸的职业，即便是一把手，权力很大但是职能所限，所做的事情都是可以预期的，收入也是固定的，每年就那些。如果权力用错了，钱揣错兜了，特别是上错床了，丢人不算，弄不好会有牢狱之灾。特别是职数的限制，在往上走很难，因为岗位资源就那么多。企业副总，所谓的副处，实际放弃了公务员身份，也就无所谓级别了，作为企业高管，一是薪资待遇肯定不错，远远高于公务员收入，二是空间无限，只要你有那个能力，完全是从河沟里行驶到大海里，人生都会转变的。能有这个机会，说明本人条件不错，建议立马出发，不要犹豫。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现款

回答于 2019-09-11 08:43:50

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