您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
假如晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？
实职,四级,副处假如晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
假如晋升你为四级调研员，但会免去正科实职，你愿意吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有几个不愿意！晋职了，也加薪了，还不用操心、担责。另外，还可继续晋三调。彻底的人生赢家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公务员职务与职级并行改革后，四级调研员相当于副处级。但工资待遇稍有不同，但差别不多，四级调研员比实职副处低一点。一般来说，免去实职正科，晋升为四级调研员都会愿意的，除非是这个实职副科的岗位非常特殊，很有实权或者是在这个实职岗位上有可能提拔的。否则一般都会同意晋升四级调研员的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当然愿意。
一是级别高了，工资档次提高了，在职拿钱多，退休后退休金也可观啊！
二是操心事少了，还能多顾顾家，看看老人，带带孩子，更能享受家的幸福！[偷笑]
三是攒够条件，瞄准三调，精准发力拿下，我更开心啊！[捂脸]
四是本人权利欲望小，有权也不会用啊，没权一身轻松！[呲牙]
五是咱不说职务，就说以前正科，现在四调了，多有面子啊！[呲牙]
祝您开心快乐每一天！[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在以这种方式“放弃正科实职从职级上晋升为四级调研员”的人“公务员实行职级并行”以来还是较多，从了解的一些公务员来看大多都十分乐意，假如是我肯定也很愿意！一是，从职级上得到晋升（科级晋升到副处级），这样工资必然能得到增加、就公务员车补每月也能增加几百元；二是，就大多数人来看，一般都是在正科实职岗位履职时间较长，年龄偏大且晋升实职副处级基本上没希望的老科局长，能有此晋升机会何乐不为。当然听我一个在州级部门工作的老同学讲，就他所在单位有40多名公务员，近两年来类似这样让出科长岗位晋升为四级调研员的也有四五人，但基本上属于年龄编大，临近退休的人，有的就做工作由本人申请提前一年或一年多办理退休手续，据说这也是为能有空岗可进新人。三是，如果退休前能晋升“四调”，也还有晋升“三调”的希望，再者说即使以“四调”职级退休，那退休金也肯定比科级岗退休的要高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正科能有多大的实权，顶多县里面某局局长，油水是有点，但是肯定没有升职诱惑大啊，退休金差一大截呢！看年龄咯，如果快退休了，多年实职正科一般也会在退休后给你个四调，如果还年轻，肯定先提拔，以后再慢慢争取实职，哪怕在区里县里当个政协副主席也比正科好多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄小的可能会有些许失落，超过四十岁的没有哪个会不愿意。
正科实职到四调，从领导职务到职级，没了实权，表面看起来吃亏了，实际上获得远比失去要多得多。
首先待遇会明显高出一截。从正科实职（肯定兼任一级主任科员）到四调基本工资涨幅不大，一个月也就多五六百块钱，大头的增收主要来自于两部分，一是车补，四调享受副处的车补，每月可以增加四五百；二是年终绩效，四调比照副处标准核发，系数一般会从中层正职的1.5上升到1.8，假设基数是两万，年终绩效可以多出六千。几个增项加起来，一年比正科实职多一两万是分分钟的事，对于普通上班族而言，是一笔不小的进账。
其次提拔将有更多空间。正科实职有机会提拔副处实职不假，毕竟是比较大的一个跨度，没有一定的助力很难做到。而四调不一样，本身已经享受副处的经济待遇，为了发挥他们的积极性，单位一般也会给予四调一定的分工，协助领导负责一项或几项工作，不是领导胜似领导。在这个过程中，只要干得出色，有很大的机会转任实职，而类似的同级转任无论是考察程序还是推荐难度比正科直提副处要容易。即便不转副处实职，迈上四调这个台阶，以后也有机会晋升三调，拿到更高的经济待遇，而正科实职不提拔副处实职则永远到不了三调这个层级。不管从纵向还是横向来看，先晋升四调都比在正科实职死等提拔副处要有利。
上一篇：一个大城市男人如果没有一套值钱的500万以上的婚房还配结婚吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |