您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我和领导的意见不统一，怎么办？
领导,意见,上级我和领导的意见不统一，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
下级仰视上级上千年历史遗留问题，从古装戏曲中看到上级是天下级是地，下级同样蔑视下级，一级压一级……你想保住位子只能服从别无选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人站的角度不同，对问题的看法和处理意见也会各不同。
题主提出的问题是个客观的存在，关键是和上级领导意见不统计属于什么阶段？按照组织原则应是＂下级服从上级＂的。
一，一旦领导的意见被多数人接受并形成了决议，做为下级就要无条件的去执行。个人的意见仅为保留。
二，若处于讨论阶段，应充分摆出和上级领导不同意见的论据和理由。理越辩越明，就是避免因决策失误而带来的后果和损失。
三，最忌讳的是，凡事和上级拧着干，摆不正自己的位置。久而久之成了上级眼中的刺头。结果吗，可想而知，定不会有好果子吃。
上述还是设在出于公心的基础上看，若加杂私心，后果会更惨。
决策前的讨论，对上级意见表达不同意见是很正常的事。
而形成决议后就要无条件服从。这才是上下级出现意见不统一时正确对待、处理的体现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知道自己吃几个馒头
回答于 2019-09-11 08:43:50
下属和上级领导意见不统一，首先统一思想，尊重正确的思想路线，适合与事物的发展规律，符合正确的思想发展规律，首先尊重领导意见，这是做人的原则，对与意见分企，首先检查自己意见，是否与事物发展相抵触，下属发现领导思想错误，做好说服工作，只有双方认识到路线正确与否，才能做到意见统一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你和领导的意见不统一，这个问题不用提到头条上，将来吃亏的是你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说服，说服不了，服从。也可以直接服从，不做说服。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要有能力，理解领导意图，这是第一位的，然后再考虑你的想法，是否与领导意图一致，按照领导意图为主线，把你的想法融入其中，说明白你的想法和领导意图有效的结合，才是你要做的事，
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一定要放平心态，多站在领导的角度想一想，要多角度的看，包括他为什么不一致，主要的焦点在哪里？如果你的真是对的，还想让领导接受，多换几种沟通方式。切忌不可强加于别人，那样会事得起反，找来不必要的麻烦。与领导沟通的时机也要把握好。所谓在恰当的时机说恰当的事，将会收到事半功倍的效果！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，可以先执行，不同的意见可以保留，最终以结果来说话。
我们与上级所处的角度、位置不一样，所掌握的资源和了解的信息也不一样，自然看问题的方法和实施的路径也不会一样。
正常来说，一个问题与领导意见不一致，要和上级沟通好，知道为什么这样做，知道工作的核心，执行起来就会形神兼备，能够达到更好的效果和结果。如果不知所以，执行起来会打折扣的。
上一篇：国产手机有假货么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |