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领导明知道资料在他自己手里，还让我去别处找，是种什么心理？

领导,他的,你的领导明知道资料在他自己手里，还让我去别处找，是种什么心理？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导明知道资料在他自己手里，还让我去别处找，是种什么心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，是商场和官场上的一套。第二，也许真的考验你的智商，听领导话更要有耐心和应变能力。第三，领导工作繁忙健忘了，多体贴，多理解，多包容。第四，不要直接去怀疑领导心态有问题，有意见摆在心里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导明知道资料在他自己手里，还让你去别处找，是种什么心理？你别说，我还真的TM就遇到过这样的领导，而且是主要领导。

那时，我刚参加工作不久，领导也是新来的，说是从那个乡镇调过来的，当时组织上任命的是副职主持工作，他就是典型的这种人。一旦上级要来检查某项工作时，他就需要熟悉当时上级是怎么安排的，有什么样的要求，要达到什么样的效果等，于是就到办公室来查以前的文件或者相关科室曾经写的工作总结什么的，其实这些材料或者工作总结之类的东西早已经报送到他的手上，可他就是不找，非得要手下人去找，熟悉并知道他底细的人，往往会直接到他办公室去找，一般情况就是，在他的办公桌上那堆材料里翻一下就能给翻出来。他是领导，你是办事员，除了说找到了，其他还能说什么呢？

你说这样的领导是什么样一种心理？毫不客气的说，这样的领导就是那种，对单位、对工作、对基层、对属下不上心、不关心，蛮横跋扈，一意孤行，拉帮结派，排除异己，任人唯亲，唯我独尊，不谋事，不干事，贪玩成性，方法简单，作风野蛮，顺我者昌，逆我者亡。

记得他到任的第二年，就对基层某个二级机构的负责人采取了停职措施，理由是在工作中有吃拿卡要以及贪污行为，然后成立工作组，开始对这个人展开调查，那时我还年轻，说真的对社会上的一些套路几乎不懂，当时他们把我也拉进了那个所谓的调查组里，今天说那谁谁谁举报他拿了什么什么东西，然后我们就根据举报线索前往调查，结果是无功而返；明天又听说谁谁谁举报，在那儿索要了什么什么东西，我们又跑到那儿去调查，结果依然还是无功而返，就这样一来二去，调查了几个月，还是没有发现那位二级机构负责人有什么吃拿卡要的事实。经过几个月的折腾，最终是不了了之，只是那位负责人在停职期间，原来所任职务已经被人替代。所以，说他吃拿卡要只是个借口，拿掉他的职务才是目的。

说他贪玩成性，一点也不为过，这位领导，作为单位的主要领导，却不能坚守岗位，一天到晚想着怎么玩，他时常在上班时间去钓鱼，有一次，上午上班时间一直没见到他的人影，大约十点的时候，上级机关通知他开会，我们说，领导出去了，能不能叫人代替？通知会议的人说：不能！怎么办？那时既没有手机，也没有传呼，更没有小灵通，最终是他缺席了这次会议。第二天，上级领导把他叫去，估计是一顿训斥，回到单位自然是一脸的难看，于是，走到办公室，来个逐个的批评，还说上面开会怎么不通知他。你说这理能跟他说得通吗？

由于他爱贪玩，日常总是同那一帮不工作的人搅和在一起，成天喝酒打牌，听信谣言，分不清是非。就在他到任的第三年，单位有两位同事闹矛盾，而且还十分尖锐，待矛盾交到他的手上后，他倒好，随心所欲的来了显失公正的处理，弄得受冤屈的那位工作人员，给他来了个硬碰硬，这次他真的遇上硬茬了，每天只要他来到办公室，那位员工就到他办公室向他要公正、要公平，每天都是这样，一天两天，一个月两个月，以致后来他根本不敢来上班，约莫几个月后，上级终于把他给调走了。

人常说，在其位，谋其政，在其职，负其责。作为单位的主要领导，成天想着贪玩，对自己的单位，对自己的人，漠不关心，麻木不仁，不亲近群众，胡乱作为，又怎么能胜任工作，又怎么能不被正义所淘汰呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

恭喜你，领导有意培养你。他在考你的智商和情商能否达到他用人的标准。你如果能用领导非常满意的方法、而不是直接了当的告诉他资料就在他手里。因为领导都有自己独特用人的方法。这就是其中的一种。

回答于 2019-09-11 08:43:50

考验你的智商。看似轻而易举的放弃却是竭尽全力的付出。

历经沧桑方知平淡最真

看尽繁华才悟简单最美

人生哪有都如意

万事只求半称心

回答于 2019-09-11 08:43:50

这属于正常，为了进一步完善一下，掌握更多的资料，也没准忘了自己有，习惯成自然支使别人了。只能是正确理解吧。

领导工作忙，事无巨细，需要记住的东西太多不能求全责备，你给领导办事也不可能十全十美百分之百都恰到好处吧。

所以我们在实际工作中，首先要先理解对方，理解问题的出处原因。怨气冲天，粗心大意，马马虎虎，呼能的工作肯定长期不行，只有扎扎实实，从容淡定，踏实心态，遇事要冷静的工作态度才好。

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