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看到领导不重视我，手底下的员工也开始跟我叫板，怎么办？

领导,自己的,员工看到领导不重视我，手底下的员工也开始跟我叫板，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 以前我是公司领导亲自提拔的副总，他对我很器重，我也没让他失望，但是最近不知道怎么了，领导开始疏远我，开会也不叫我，手底下的员工看见领导不重视我了，开始跟我对着干，分配下去的工作也不好好做，难道职场变脸比翻书还要快吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

#原创#

到了该辞职的时候

领导不待见你

下级不尊重你

故，卷辅盖走人

#上海常青教育凌远长著#

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种搔头的的麻烦，我不主张用温良恭俭让办法。

怎么办？一种是被动挨打，任人摆弄，窝囊受气，怂包滚蛋，受人嘲笑！

一种是主动反击，绝地生存！办法是，振作起来，姿态放高，工作不松手，摆出更要大干一场的全新姿态！这是必须的！

在此前提下，调整处理人际关系持殊心态：对上以冷对冷，以热对热；对手下，敢碰个别无良分子，杀鸡儆猴；团结多数同仁。此外，放风：谁整我将没好下场，，！同时，适当做些转岗另谋高就的准备！力保主路，拓宽新路！新如此，才会有转机的可能！不然，倒楣铁定！

指导思想：与其脆着垮台，不如绝地新生！！关键还要自身过硬。自身硬，什么都不要害怕！

以上，也是我曾有过的体会，仅供参考！







回答于 2019-09-11 08:43:50

你是该领导亲手提拔的，以前对你还可以，现在冷落你，开会也不叫你，群众看到这样，也上行下效，不听从你指挥。

可能是你某些方面，与领导的期望有所违背，领导提拔你上来，有些领导，特别是文化水平不高的领导，要你心存感恩之心，时时维护他的利益，但提拔你上来这么多时间了，还不见你有这方面的表现，于是，失望；业务水平或文化水平高的领导，要求你独当一面，能做事。

总之，要分清领导需要什么，光是完成自己本职工作还不够，作为领导的副手，要协助领导开展工作，做好一个副职的责任。

领导对你不满意，群众是有目共睹的，况且，在群众中，有些人是领导的亲信，要拆你的台，不费吹灰之力。

要在这个位置干下去，就要改变工作方法，配合领导开展工作，不能只管拉车不看路，否则，你自己干不下去，只有选择离开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

兵熊熊一个，将熊熊一窝。有什么样能力水平的领导，就有什么样的员工和下属。

领导是自己的上司安排和带出来的，领导的员工或者下属，又是自己在传帮带和给予身体力行的影响力。

当自己的上司不重视自己的时候，自己的员工只所以跟着叫板，也是兵败如山倒的一种必然趋势吧？

由此可见，员工选边站的和自己的上司在一起，势单力薄、被孤立的是自己，原因还不显而易见吗？

当然，现实社会是一种异常错综复杂的状况，并非直线条那么简单，如果想当然的看待一些表象，被掩盖的事实却会被忽略掉了。

作为直接负责管理一帮员工的自己，也许掏心掏肺，劳碌奔波，摸爬滚打，亲力亲为，既背负管理责任，又有完成任务的压力，也不易啊！

目前处于于上司不支持，员工不理解的尴尬境地，也是管理不科学，制度不严明的体制下，十分可悲的社会现象吧？

没有功劳还有苦劳的委屈感油然而生，万般无奈之际，可以向谁诉说，才能一解心头不爽呢？

见风使舵，投机取巧可以得到好处的金钱社会环境下，人心不古，世态炎凉，林子大了，什么样的鸟都有啊！

早知今日 ，何必当初，那么卖命，那么认真，近乎于严苛的管理模式，才落得了里外不是人的下场吧？

也许今天一些团队凝聚力不强，忠诚度不高，业绩平庸的原因，就在于此吧！悲哉，哀哉，欲哭无泪！




(网络图片，原创回答)

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这种情型用众叛亲离，四面楚歌来形容都不为过，面对这种情况，除非你有别人没有的独门绝学和化危为机的特殊本领，否则这种领导不待见，群众都讨厌的日子是很难再工作下去的！

造成领导不重视，不待见的原因是多方面的，但终极原因有二个，一个是你太有本事，另一个是你太没本事，太有本事的人一般都有不注意收敛锋芒，恃才傲物，目空一切，瞧不起领导的特点，这样的人，越有本事，领导越不待见，本领越强，领导越是小心提防，聪明反被聪盟误，说得就是这种人！

对于老板不待见或者严加防范的中层管理者而言，他们在普通员工中既无威信，也无声望，公开叫板不服管理者还算小事，一言不合还可能被挙脚相加，如果在职场上已经混到了如此地步，最好的方式恐怕只能另谋高就罢了！

至于说太没本事的中层管理者遇到的麻烦显然要比太有本事的人要小得多，无非是工作不能胜任，占着茅坑不拉屎，你的存在影响他人进步，阻挡他人发展，这种人自己当有自知之明，后退一步，交权让位，庸者下，能者上，到时候还能落得个让贤的名声，何乐而不为呢！

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