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为什么当一个人当上领导的时候都喜欢拍马屁、爱出风头的员工呢?
领导,的人,员工为什么当一个人当上领导的时候都喜欢拍马屁、爱出风头的员工呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么当一个人当上领导的时候都喜欢拍马屁、爱出风头的员工呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何一位领导人,都想自己部下员工能干事,干好事,并主动为领导人排扰解难。绝对不会喜欢那些专门找茬、卖狗皮膏药、对领导不放眼下的人。因此,有的人就抓住了当领导的这些心理,投其所好,奉其所爱,排其所厌。整天一有空闲就在领导人的眼皮底下"晃悠",主动为领导人奉上一些“心意",这些动作有时还真能帮领导去解了一些“燃眉之急”。这样同时也就必然会博得领导人对他的好感,并无形中也在头脑里增加了对他的深刻印象。当有时候一些"好处”待分配时,领导人头脑里肯定是会多想到平时"爱拍"的这类人。可是,平时远离领导的那些人就是不愿意了,全以为这些员工是曾经“拍马屁,爱出风头"才获此"待遇”的,其实也不然。对拍马屁,出风头我们也要一分为二去看。一、确有的人是带着不良动机去干的。二、有些员工不排除是与领导人"情投意合”。真心愿意维护领导人权威,主动帮助排忧解难,以此盼获得“双赢"的。总之,任何单位里的员工,真心支持领导工作,与领导人在政治上保持高度一致,都会有好果子吃的。反之,想克倒领导自己上的,所谓平时对领导人“不鸟"的,你能耐再大也只能是自己知道自己,除非你爸是"李刚”!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导干部,想把工作做好,就不会光喜欢拍马屁爱出风头的员工。大部分拍马屁,出风头的人,大多是业务能力差,又想得到领导重用的人。试想如果领导只喜欢那些拍马屁而不能干实事的人,工作就会受到损失。而喜欢拍马屁不干实事的人,就会忽略有能力,干实事的人,那还有谁能为领导真心实意地工作。那些只喜欢拍马屁的领导,不是称职的领导。他的仕途之路,也走不了多远。
做人做事还是脚踏实地的好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题出的比较片面,实际上领导干部不可能喜欢溜须拍马之徒,领导干部可能喜欢,也可能讨厌爱出风头的人。
一般来说溜须拍马,阿谀奉承之徒都是无能之辈,领导干部肯定是需要功绩,这些溜须拍马之徒不能完成工作任务,所以领导干部对这些人就是只可利用不可重用,不能让这些溜须拍马之徒妨碍自己的发展进步的空间。
爱出风头的人有两种,一种是确实有真才实学,可以出色造成本职工作,由资格和实力发表意见和建议,敢于讲真话,这样的人,领导干部会喜欢并重用了。还有一种出风头的人,就是调皮捣蛋的员工,没有真才实学,就是爱发牢骚发泄自己不满情绪,这样的人,领导干部肯定是不喜欢。
实际上在体制内,现在有一整套考察提拔干部的科学程序,需要领导会议提名,组织部门考察,群众两次无记名投票,公示期里没有重要的举报信,提拔后还有试用期等等,可以有效避免溜须拍马之徒得到提拔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是领导要头脑清醒,辩别是非。要区分真心佩服尊敬和骝须拍马的人和事,要分清实干老实职工和只说不做的小人,要分清是真才实学还是嘴尖腹空,这样你才能把握好大局,把握好自己,才能用好能人,做到保护能干好事的职工积极性。反之对企业(单位)对自已,对上级都会以失败而告终。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的本性就是喜欢听好话,支持自己的人,人性使然不足为怪!
做一个简单的比喻,糖衣炮弹肯定比苦口良药好吃。虽然有些人做了领导想改变风气,但是时间久了没人经得住诱惑。想想谁不喜欢会说话,工作积极的人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为喜欢拍马屁、爱出风头的员工会奉迎领导、让领导舒服,当然,特别是为个人利益考虑多的领导最喜欢拍马屁、爱出风头的员工。不过,我要提醒领导:某些领导最后栽大跟往往跟喜欢拍马屁、爱出风头的员工有很大关系。因为领导如爱舒服,就往往会丢掉原则,以致发展到贪财,只有钱多才会更舒服。最后会为了钱财不择手段,直到东窗事发为上。所以,领导要防微杜渐,对每一件事都要按原则办。
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