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“职场中，要自己去适应领导和环境”你怎么看？
领导,职场,环境“职场中，要自己去适应领导和环境”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
以上是我个人的一些观点，希望对大家有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适者生存。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司利益第一位，团结合作改变自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主提的这个问题，如果是职场新人的话倒情有可原，如果题主是一个在职有一段时间或者几年的。那就麻烦喽！这个才是问题。
一个在职人员，如果问别人在职场上要不要去适应领导和环境？还问别人“怎么看”，可以说在职场这段时间根本“白混了”，也不可能混出什么样来。
职场上不去适应领导和环境，难道要领导和环境来适应你？麻烦题主用脑子想一想喽……
毎个企业都有自己管理条例、规章制度等，领导就是执行人或者监督人。身处职场，不单要适应企业的管理制度，更要适应领导的管理风格与处事方式。
各行各业单位，形形色色不同类型领导人，每一个领导都有着他们的思维、理念、角度和管理风格。之所以我们要去适应一个领导，不单单是遵循单位制度，还要学习职场上处事方式与能力，这有利我们在职场上的发展空间。
一个领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。有时偏重于监督和控制，有时偏重于表现信任和放权，有时偏重于劝服和解释，有时偏重于鼓励和建立亲和关系。这些行为模式是可观察的，也是可以由被领导者“感受”到的。
比如，领导喜欢早来，我们就不要晚到；领导喜欢下基层，我们就不要蹲办公室；领导喜欢快节奏的工作，我们做事就不能拖沓，必须在规定时间内完成工作。
职场环境可以说是企业文化、管理制度、人际关系，工作环境等；但归类起来，总的要点还是一个人的沟通能力。
职场中有很多规则存在，而利于我们适应职场环境的规则与方法，称之为\"生存法则\"，而生存法则就是人与人的沟通产生的人际关系网，有一个良好的人际氛围，则能影射到方方面面的职场环境，所以，学会与人相处，懂得与人沟通，就必须要提升自己的沟通能力。
在职场中，沟通说难不难说易不易，性格开朗的人会主动与同事沟通，不管是生活上，还是工作上，与其交谈总是能找到一些共同的话题，尤其是在年龄相仿、兴趣相同、性别相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。
而有一些性格内向的人，因为性格使然，不喜欢沟通，甚至是拒绝别人的交流。如果你是这种人那就应该适时的做出改变，学会与人接触交流，主动与人沟通，主动给予别人帮助、让别人信任你，用沟通来拉近彼此的距离，并且以此来培养默契和信任度，这有助于未来工作的开展，更使自己快速的融入到团队中去。
学会在职场生存
职场上，当自己的工作没有闪光点时，要学会妥协，不管自己提出的建议得到认可或反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，我们继续执行下去；反对的，如果理由充分，那就立马改正。做事要有自己的风格，学会隐忍，懂得储备能量。
在职场环境下，每个人都有自己的难处和缺点，管理层也罢，企业基层也好，每个人都不是完美的，而作为同事、上司、下属，都要学会去理解别人的难处，在不触犯规则和底线的情况下，适当的包容别人的缺点，这是美德，也是职场生存法则。
总之，在职场中有很多无形、有形的规则限制、规范我们的言行，我们能做的就是顺势而为，自己没有成为起来之前，没有达到某些巅峰时，自己的一言一行围绕的就是\"如何生存下来\"，而不是\"怎样生存\"，然而很多职场人都搞反了，甚至认为企业会因为某个员工而改变。
以上供参考
回答于 2019-09-11 08:43:50
英雄造就世势，世势造就英雄。
一名员工，在单位就要去适应领导、适应环境，反过来，当你成为一个单位的老大，你就会影响到单位的风气，影响到员工的思想观念。
在职场上，一个人的影响力是不断变化的，从适应、参与、互动、到掌控和左右，是自己实力和地位晋升的体现。
在职场中，大部分员工只能达到参与这个层次，所以有人说“职场中，要自己去适应领导和环境”，特别是对职场新人来说，这是在一个单位立足的基础。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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