您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 和单位未签劳动合同,在工作中受了伤,算工伤吗? 工伤,用人单位,劳动关系和单位未签劳动合同,在工作中受了伤,算工伤吗? 发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击: 三,工伤的处理,医疗费,伤残鉴定,伤残补助等。劳动关系确定以后,相关的处理,就按照社保法有关規定进行。综上所述,你与用人单位虽然没有订立劳动合同,但依法也是建立了劳动关系的,在工作中所受意外伤害(机械伤、外力损伤等),就应算作工伤。 4/4 首页 上一页 2 3 4 上一篇:有多少人把老公当死了一样? 下一篇:返回列表 工伤 用人单位 劳动关系 相关链接 劳动仲裁法人否定劳动关系怎么解决? 2020-12-06有工伤无法干体力活,有啥工作可以能干的? 2020-12-06面试失败,要不要向用人单位问明原因? 2020-12-06员工不能认定工伤死亡后公司要承担什么责任? 2020-12-06社保工伤保险每月交3元十级工伤能陪多少钱? 2020-12-06员工在下班途中被车撞了,这属于工伤吗?可以要求公司报销 2020-12-06工伤赔偿自己提出离职和单位提出有什么不一样? 2020-12-06清华本科、哈工大硕士、西南交大博士,都是土木专业,如果 2020-12-06在没有认定工伤情况下,受害人无理公安机关怎么办? 2020-12-06筆事者已经死亡,工伤可以赔付剩余的金额吗? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表