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员工在下班途中被车撞了，这属于工伤吗？可以要求公司报销医疗费用吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

员工在下班途中被车撞了，这属于工伤吗？可以要求公司报销医疗费用吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照我国有关法律规定！员工在上下班途中发生交通事故属于工伤！

回答于 2019-09-11 08:43:50

需要看你是什么责任，如果是平责或者是对方主责，在下班途中的话肯定是算工伤的。当然不能是喝醉了什么之类的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工在上下班途中被车撞算不算工伤。有两种情况，一种经交警部门事故鉴定，出具交通事故鉴定书，如果员工负事故主要责任，是不能算工伤的。

一种是员工负交通事故次要责任，还要满足事故地点必须是上下班必经之路。具体有劳动法的规定，

另外出了事故及时向公司反映，以便公司及时向社保局提出工伤申报，超过期限是不予受理的。具体期限社保局有规定。公司申报，个人和公司提供所需材料。

社保局受理工伤申报后进入调查阶段，会逐一核实所需条件，比如上下班时间，居住所在地等等。员工康复后也会要求上社保局，接受当面问询。

经社保局调查核实，符合工伤标准。社保局会发出工伤认定书。员工和公司都会收到。

认定为工伤之后，医疗费用和伤残赔偿是按规定执行的。

总之，员工在上下班途中，一定要遵守交通法规，尽量减少伤害。即使有保险，受伤害的还是员工自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上下班途中被车撞了，如果定责为对方全责，首先由肇事方全额赔偿

公司给你买的有社保的话，给你申报，根据定责和实地勘察，界定工伤，肇事方赔偿不足部分有工伤基金赔偿。

公司没给你买社保，按照工伤标准非本人主要责任的交通事故应当认定工伤，单就本次事故而言，公司一般不给赔偿，但是因为未给你买社保，那么应承担肇事方赔偿后不足部分，其他责任可以单独再定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先让汽车走保险，然后保留好各类票据，因为还要走社保鉴定。误工费这些都是要找汽车要的，否则公司会以你不问事故车索赔，而找公司赔偿告你敲诈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

规定很严，必须是回家必经之路，必须是从公司下班到家时间范围，通过医保报销，只是带薪休假。

回答于 2019-09-11 08:43:50

反正我们单位算得，公司都有保险的